政院：一例一休降低劳工工时 改善劳工过劳现象
nownews
2017.01.31 / 10:30
行政院今（31）日表示，“劳动基准法”修法落实劳工“周休二日”，亦修正降低劳工特
休假的取得门槛。对于劳工基本劳动权益保障更加周全，劳工可获得充足休憩，改善过劳
现象，雇主应共同为提升劳工劳动条件而努力。
行政院指出，本次修法除确立周休二日的法制外，并配套采取“提高休息日出勤工资计算
标准”及“休息日出勤时数纳入延长工时总数计算”的作法，透过“工时安排，总量管制
”、“工资成本，以价制量”方式，可使雇主于指派劳工休息日出勤时，更为审慎严谨，
避免劳工过度劳动，有效保障劳工周休二日权益。
行政院进一步指出，本次修法亦增订劳工继续工作满6个月以上未满1年者，应给予特别休
假3天，并提高继续工作5年以下者的特别休假日数；同时采取“特别休假期日以劳工排定
为原则”及“雇主应告知劳工排定特别休假”等规定，可使劳工依其意愿决定特别休假期
日，并强化劳工休假权益，有效降低劳工工时。
行政院强调，本次修法目的是为了落实劳工周休二日，长期看来，必有助于改善劳工过度
劳动，降低劳工工时。劳工如能维持工作与家庭的平衡，亦得以专心投入工作，提高生产
力，带动企业获得更高利润，对企业也有助益。
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