一直在吵哪个年金会先破产，中华民国伟大的全民健保20年来不只没破产，
还养出了一大堆财团医院，健保局员工年年领奖金，年终好几个月～
难道是健保基金投资报酬率特别高？当然不可能。为什么退休金不跟健保学学？
制度试算：统一费率为薪资8%，工作年资35年为上限。退休金统一为基本工资。
军人：国防部负担60%，自付40%
战斗部队工作年资20年(不含军校就读时期)，差距年资由国防部预算支付；
文职人员工作年资30年(不含军校就读时期)，差距年资由国防部预算支付；
警消：一线值勤人员就职单位负担100%，后勤及文职人员比照军人及公教自付40%。
一线值勤人员工作年资25年，差距年资由警政署与消防署预算支付。
公务员、教师：任职单位负担60%，自付40%
劳工：任职公司负担60%，自付30%，劳动部负担10%。
自营商(老板、医师、律师、摊贩等)：自付100%
无业：看你35年内缴了多少个月的年金保险，退休后依比例支付。
(例如420个月里有200个月有缴费，退休金就是200/420再乘上基本工资)
以在职35年，平均月薪5万元公教人员为例：
50000*0.08=4000，自付额为1600元。(投书抗议的那个老师可以把多缴的3500拿去投资^^)
35年共提拨4000*420=1680000，复利3%计算，35年后本利和约300万。
若35年后基本工资为35000元，保证能领大概20年左右不破产。
只是如果35年后平均寿命有120岁，还是会破产的XD