1.媒体来源:
奇摩新闻
应征资料不实 百万年薪飞了
某电脑公司欲解聘月薪九万的杨姓资深技术处长，却先发现杨当年应征所填写的工作经历
不实，终止劳动契约。杨提确认雇佣关系存在败诉，再以公司将他工作年资调查表交给承
审法官违反个人资料保护法为由提告，但士林地检署认定资料室基于诉讼攻防提出，不违
反个资法，处分不起诉。
杨姓男子二○一二年应征电脑公司资深技术处长，公司隔年以服务客层减少为由欲终止雇
佣关系，杨打官司，一、二审都认为公司无“业务性质变更”，判解雇不合法；前年三月
杨回公司上班。
四个月后，电脑公司称营运亏损要解雇杨，杨再度提确认雇佣关系存在诉讼，电脑公司表
示，杨的应征资料虚假，谎报在其他公司的工作年资，依劳基法规定终止劳动契约。
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https://goo.gl/SbUqlF
5.备注:
检视应征资料真实性或成为公司的获利关键