中小企业：恐全面不调薪
中时 2017年01月23日 04:10 吕雪彗／台北报导
依据年金改革草案，劳保费率逐年调升0.5～1％，工商企业代表均反对，主张费率升幅应
降至0.3％～0.375％，雇主负担由7成降为6成。工总常务理事何语昨说，若按年改会草案
，10年间雇主负担保费将增加5500多亿元，平均每年增501亿元，国内绝大多数中小企业可
能“全部禁止调薪”，只剩大企业有能力加薪。
企业成本 10年增5516亿
年金国是会议在第二分组“基金管理及财源”中，工商界代表对劳动年金改革感到忧心。
何语提出对企业冲击成本分析指出，若费率依年金改革版本，从民国107至108年企业多支
出97亿元，109、110年195亿元，111年290亿元，前5年增974亿元，平均每年增175亿元。
在民国112年调高为1％后，企业年支出增加387亿元，113年增580亿元，114年增678亿元，
115年增871亿元，116年增968亿元，至117年，费率为18％，企业支出增加1161亿元。以劳
保原上限费率12％与新制18％比较，10年内，企业大幅增加成本5516亿元，平均每年多支
出501亿元。如此多数中小企业恐怕都无法调薪，只有大企业有能力调薪，他建议，劳保费
率应缓升，每年为0.3％，最多不逾0.375％。
劳保费率应改年升0.3％
针对劳保投保薪资上限天花板提高，工商团体也表示反对，何语说，除非每提高一个级距
，雇主支付比例由现行7成降低2％，才不会让雇主负担愈来愈重。
台湾区石油工会总干事何丽君也指出，由于中小企业占97％，劳保费率每年调0.5％，企业
无法负担，主张每年应降为0.3％，且政府负担比例应调升至2成，企业降为6成，政府并应
增加劳保提拨比例以弥补资金缺口。
企业负担 应调降为60％
何语建议劳保费率采缓涨，年增0.3％，上限至15％，企业负担比率比照健保降为60％，政
府增至20％，如以104年工业及服务业受雇人数735万人，平均投保薪资31200元计算，雇主
年增105亿元，勉强可以接受。
另亲民党前立委李桐豪炮轰年金改革“完全没有愿景！”他说，政府有责任拿出钱来。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170123000270-260114