※ 引述《TerryDora (幻想无限)》之铭言：
: 根据劳动部的文宣，劳保年金改革并没有延后劳工退休。根据现行规定，劳保老年年金请
: 领的年龄，在107年为61岁；109年62岁；111年为63岁；113年为64岁；115年为65岁。
: 年金改革后的劳保费率也是逐年微调，并非一次到位。劳动部说现行费率106年至107年为
: 9.5%；108年至109年为10%；110年至111年为10.5%；112年至113年为11%；114年至115年
: 为11.5%；116年至117年为12%。
: 如果年金改革案顺利通过后，劳保费率为每年调高0.5%，且在111年时有停看听机制，检
: 讨每年是否改为调升1%至上限18%。
: 劳动部强调，以投保薪资为新台币3万元的劳工为例，费率每增加0.5%，每月保费则是微
: 幅调涨30元。
我来讲一些现在新闻媒体还没有演到的剧情
要改变年金收支结构 其实只有三件事情可以改
就是多缴 晚退 少领
如果要永续经营
那么每个月进入的钱就要不少于每个月出去的钱
其实那一定是一个福利国家
也就是你的收入应该40%-60%直接缴税
很明显台湾目前不打算这样做
所以现在讨论的只是延后破产时间而已
报纸说如果改成如何如何 劳保可以延后九年破产
本来2027年破产 改了之后劳保会在2036年破产
2036年你退休了吗??? 那你就会缴双倍然后屁都领不到啊
其实应该把不同的年金分开来看
1.国民年金是个笑话 完全无救
军公教年金政府有最终支付责任
所以其实入不敷出的结果并不是倒闭而是增加政府负债
2.军保民进党好像不打算动 所以这个不讨论
3.公和教都有每个月领很多退休金的人 这个是目前媒体最聚焦的
这些每个月领很多月退的人例如李来希 应该很难再继续领那么高
从一个月七万八万十万 会变成三万五万
教师还有很早退休的问题
七五制的意思就是你二十五岁开始当老师 五十岁时年资二十五年
50+25=75你就可以退休了 然后国家养你三十年
所以教师也有可能和公务员一样变成85制
这样国家可以少养你五年 对情况也会有帮助
4.劳保月退最高也只有一两万 "少领"不太有效果
劳工通常也很晚退休 "晚退"也不太有效果
所以劳保完全没有其它选择只能 "多缴"
保费负担分成三个部分
a.个人负担20% 你自己缴
b.雇主负担70% 雇主会转嫁到你身上 所以还是你缴
c.政府负担10% 其实就是政府税收支付 所以还是你缴
个人负担的部分
如果你的投保级距是最高的45800
每个月缴916元 费率从9.5%变成18%的意思
就是这个部分要加倍变成1736
雇主负担的部分现在雇主要缴3206
对于企业来说 这也算是用人成本
所以其实也是从你的薪水扣来的
费率从9.5%变成18%的时候 雇主要缴6075
这个会想办法从你的薪水里扣回来
简单的说这两个部分你每个月要多缴
6075+1736-3206-916=3689
也就是你每年要多缴44268劳保费
然后二十年之后 2036年劳保破产 你屁都领不到
你准备好了吗??
我是还没啦......QQ