※ 引述《TZofHES (TZ)》之铭言：
: 这几天好好研究了年金改革，发现DPP的方案叫做“延后破产”，不是“解决破产”。
: 这就好像，我这个月撙节一下不要把积蓄花完，下个月再花完就好了，这样死的就是下个月的我不是这个月的我。
: 只是不让某一代的人死，让某一代的小孩死......
: 反正那个时候也不一定是他们执政，管他妈的谁要负责啊......
: 这样真的可以叫改革吗？
没错。不过蔡英文就是保守政权，肯打破信赖保护借口，已经算是不容易。也很难
期待民意的压力，能大到蔡政权被迫拿出更进步的方案。
现在的退休财政规划思想，都是建议三层制度：社会安全、雇主责任和个人准备。
军公教和劳工的差别，只在军公教的雇主是政府。但过去台湾把退休当成恩庇侍从
体制的奖赏，全然不顾宪法的平等原则和受益权。尤其政府长期漠视雇主逃避劳工
退休的责任，却拼命动用税金维持军公教的利益。
现在劳工退休金已经把雇主责任改成确定提拨制，军公教的雇主责任，仍然维持确
定给付制，只试图调降给付数字。这种修补方式，不必讨论就知道只是延后问题。
更进步的方案，应该清楚划分社会安全和雇主责任。以劳保为基础统合公保军保，
不再有不同职业的区别。军公教的雇主责任也应该改为确定提拨制，退抚基金改为
个人帐户，并提供过去已缴金额的补偿收益。
至于已退休和将退休的军公教，没有提拨过退抚基金的年资，就直接适用劳保，另
外用预算支付他们年金吧。不过很多军公教都只有 25 年就退休，劳保年金会没多
少可领，大概就 22k……