1.媒体来源:
联合新闻网
2.完整新闻标题:
【总编辑精选】劳工年金改革 真的不会多缴少领晚退？
3.完整新闻内文:
2017-01-20 13:53联合报 记者丘采薇╱即时报导
副总统陈建仁昨天端出劳保年金改革方案，立即引发劳工与雇主高度的关注。劳工想知道
：会不会“多缴、少领、晚退”？雇主要问：会增加多少负担？这问题已经让蔡政府感受
到强大压力。
陈建仁上午临时在总统府举行记者会，再次说明劳保年金改革方向，特别澄清没有多缴、
少领、晚退的问题，也解释企业每年增加的负担约九十五亿元，而非外传每年五百亿元。
蔡政府大动作澄清，似乎无法平息劳工与雇主的疑虑。劳保费率的逐年调整，劳工就势必
要多缴，在薪资成长有限的情况下，对劳工都是不小的负担。此外，雇主、劳工、政府分
摊比例是否调整？影响层面都非常大与深远。
年金改革国是会议后天就要登场，陈建仁两天两度谈到劳保年金改革，劳动部长也保证多
缴、少领、晚退不会发生，但政府说实话了吗？
总统府昨天公布年金改革方案，劳保费率每年调高1%，逐步提升至18%，退休金计算基准
将由现行采计平均投保薪资5年延长到15年，被外界解读多数劳工将多缴、少领。副总统
陈建仁今天举行记者会说，依规画，劳保费率调整建议方案是从调整元年起，费率每年调
升0.5%，到民国112年时合并检讨劳退及劳保，若没办法找到更佳方案，就改成每年调升
1%，一直到上限的18%，过程大约要10年，并非短时间内调整。
陈建仁指出，有媒体报导，劳、资、政三方负担比例，将从现在的劳方20%、政府10%、资
方70%，改成各50%，这是错误消息，依然维持原本比例，没有要改。
陈建仁说，如果劳保费率每年调升0.5%，估算后，月薪3万元劳工，每月保费约增加30元
，一整年增加360元，若现在劳工每月保费570元，调整后就是600元。媒体报导资方称调
整后每年多付500多亿元，这是错误讯息，估算后资方每年约增加负担95亿元。
他表示，政府从107年起，每年拨补200亿元挹注劳保基金，加上劳保费率调升后，政府每
年多付出33亿元，政府每年付出233亿元，可以使整个劳保基金，延后到125年才接近用尽
，调整是循序渐进的。
劳动部长郭芳煜说，外界担心劳工会多缴、少领、晚退，这三个情形都不会发生。至于退
休金计算基准，将由现行采计平均投保薪资5年，延长到15年，他说，设计是逐步到位，
这样就不会影响劳工权益，会采每一年加12个月的方式，年资逐年累积。
年金改革版本退休公教所得替代率先降至本俸两倍的75%，再以每年1%幅度调降，至预定
目标60%为止。陈建仁说，年金改革要循序渐进，如果没有这样改革，公教年金在民国119
年用尽，微幅调整后，可以延后到130年才会靠近（用尽），退休后不会和工作时的实质
薪资一样。
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://udn.com/news/story/1/2242321
5.备注:
对比教师 劳工本来就多缴老领晚退 有种就赶快改革啦