※ 引述《Townshend (the WHO)》之铭言：
: 常常看到护航公教年金的论点如下:
: 1.砍了年金公职就没有人想当了
: 可是砍了之后的年金还是屌打劳工 还有稳定领钱 难以被汰除这个极大优点 一般的工作
: 还要担心中年失业 年金就算砍了应该还是一堆人抢当公职吧？
: 2 公职缴的保费多 所以年金才比较多
: 可是劳工如果能像公职一样月缴几千 退休后月领6万 哪个劳工不想多缴呢？
: 大家觉得护航者的论点有道理吗？
很多人觉得领公保的这些人很可恶
确实他们领很多 有些老人领得爽爽 不工作领做得要死的年轻人多好多
因为劳工是多数人 全台劳工大概占青壮年人口一半以上
所以大家开始抗议 斗争军公教
然后军公教方 的护盾 主要就是信赖保护原则吧
简单说应该是 当初政府把领钱方式都公布出来 大家都GOOGLE的到
有些人觉得 这个待遇他喜欢 就想方法去当军公教
信赖保护原则就是说 既然当初都写得清清楚楚 不应该随便改变
像是你跟公司应征 福利 三节奖金 35K 加班一小时300元 年终3个月
结果进去后 三节给你义美礼盒 下班责任制 年终给牛肉干礼盒
你也会觉得 干 三小
所以现在变成非常的棘手 不改国家快倒了 改了又有背信之虞......
所以现在再搞一例一休 让物价猛上涨 想让劳工薪水也上去(?
通货膨胀下 本来退休师月入5万 可以买2000碗卤肉饭
之后物价大涨 5万 只能买1500碗卤肉饭
就是变相调低教师了~ 税收大概也会涨吧
年轻人薪水上涨后 卤肉饭也不能买到更多碗
不过目前好像变的很糟糕了 大家爆走森77中
目前 劳 资 教 政府 每个都很不爽 究竟到底谁偷偷爽到 我还没看到啦
有请明眼人分析
以上我的看法啦