※ 引述《moneybuy ()》之铭言：
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/local/20170118/1038080/
: 此外，北高行认为台湾省府征才，首长评分虽高达50%，但这是尊重首长用人弹性，历来
: 办理征才都如此评分，铨叙部与保训会同样无法说明此举违反何种人事法令，纵然郭男再
: 任公职仅半个月就年满65岁，仍非法律所禁止，北高行据此判决郭男胜诉，也就是郭男3
: 年前再任公职程序合法，并得依法以现职公务人员身分申请届龄退休享有相关福利，全案
: 还可上诉。（黄哲民、王家俊／台北报导）
键盘小鲁哥略通法律 分析一下 欢迎大家提出具专业性的指正
我前一篇指出铨叙部偷吃步
现在继续指出解法
本案有 4个单位：
郭冠英 省政府 铨叙部 （北高行）法院
马的省政府任用了郭冠英 报请铨叙部审定通过叙用 让郭冠英可以合法领退休金
小英上台后 铨叙部撤销了叙用的处分
法院判定省政府首长有用人弹性 铨叙部撤销无法律依据
解法很简单 小英叫省政府承认自己的用人程序是错误的 甚至说误植都可以（开大绝）
任用机关承认错误 郭冠英的权利自始不存在
郭冠英在省政府上班才几个月 收益与成本相抵 省政府也不用赔偿
首长用人弹性 就是首长最大啊
首长都认错了 铨叙部、法院就不用忙（公亲变事主）了
可惜 省政府这个垃圾单位 远在中兴新村
养几只蓝狗在睡觉 法律保障睡到退休 哪鸟你谁是总统啊