本来一例一休看起来像是媒体说的一样
劳资双方都输 劳方没得加班 资方不好排班等等
结果媒体日也报夜也报
结果不是因为带的风向产生结果
而是轮番轰炸产生火花
照亮劳方活路
我也是恍然大悟
原来资方最怕的就是个
怕劳方懂太多
劳方为什么弱势 易被压搾
一般人会跟你说 就不读书 去作工
但很多人不服气
认人人天资有差 但努力一定不会比人少
问题就是出在 对劳基法不懂
其实目前劳基法弄的好不好其实没差
差在资方有没有全部照着走
不然再好的劳基法都没用
不然还是那句老话 资方只会捡对自己有利的法条
更不用提靠政府靠劳检 天高皇帝远
那劳方该做什么
就是搞懂劳基法最好
但是搞不懂没关系
那怕是有在关心就好
就是目前一例一休的意外收获
这样说好了
原本同样在工作的老一辈
大概连劳基法三个字都没写过不会写
就很乖傻傻的工作 也很挺老板的
然后天天吃饭配新闻
就开始关心劳基法 比年轻人还关心
会问东问西 开始很在意这些
最关心的还是薪水
谁会跟钱过不去
以前从来没去想过质疑过
当然到最后还是一知半解
但是这样就够了
然后年轻一辈书读多一点的
在开始研究法条
关心自己权益 关心排班 关心加班费
劳基法起码三成功力起跳
那资方为什么会怕
做为老板 以前就是认为底下员工又傻又乖
关键时刻还会唬弄你一下
或是某些以拖待变
像是更改劳动契约的申诉期这些
真的就没人知道 一月两月就过去
现在可好了
老板会开始紧张
怎么底下员工都变聪明了
为什么我需要跟他们解释这么多了
年轻的更不好处理 不知道有多少底牌
某个情景 开员工会议 老板说以后我们工作怎么怎么安排
某个年轻员工傻傻的站起来说
可是老板 阿那个劳基法上面写balabala....
其他人也天真的附合 对阿对阿 我记得上面这一条劳基法....
某某人说 那我这样不就少好几千
想像一下老板压力有多大
老板就最怕员工懂劳基法

五楼只懂臭机八

什么内容农场标题

老板最怕请一个自以为是狮子的猴子

你记者?

中国或成最大赢家

低卡文还自认很神

没错阿 法律只保护懂法律的人

事实 中肯老一辈的讲人情,比较好唬弄

懂法律 筹码就握在手上 懂得人多 筹码越大

劳基法应该编入国中教材里面 但惯老板一定会反对

最好是不懂 单纯人在屋簷下不得不低头 没工做全家喝西北风

确实 目前老板真的很怕被检举

自立自强

恩 还是有人奴性坚强 哀...

完全不晓得你要表达什么？东中文吗？