2016年初，人才与企业正式进入“转骨关键年”。所有不相信、没警觉、没动作的人，都
在这一年宛如没有心理准备就坐上超级云霄飞车，历经一场场大震撼。2017年，单靠“转
骨”已经不够，必须“全面升级”才行。否则，你手上的工作可就瞬间消失！
一切都还来得及，速解2017职场5大趋势，让你充满自信地前行。
1. 新科技的第三只“狗”现身，人工智能全面进入职场
全球都在拭目以待的“Amazon Go”实体智慧超商，将于2017年正式设立。有别于
Pokemon GO的AR崭新体验、AlphaGo比人脑还深谋远虑的决策，表面上，Amazon Go只是将
新科技应用进实体店面中，让结帐更快，但这个快，是快到连排队结帐都直接省略！收银
机前的结帐员，自然也不再有用武之地。
2. 移动办公普及化，远距共事不稀奇
2016年，行政院政务委员唐凤上任，带头将VR应用到工作中，连带开启“移动办公”、“
远距上班”议题的讨论热潮。2017年，企业办公现场将会出现愈来愈多“远距唐凤”模式
。企业可依据需求，使用电脑视讯、虚拟实境、扩充实境等技术，让不同国家的人宛如身
处同一办公室。台湾微软就是亲身实践移动办公室模式最明显的例子。
3.“变形虫服务大平台”降临
2016年，可说是大数据和电子商务的大浪潮元年。短短一年间，各式各样的“网红”人物
与店家崛起，快速改写聚集人气与买气的方程式。然而，在新的一年里，最热门的话题再
进化，电子商务已不够看了，包山包海的超大变形虫服务“大平台”商业模式是否取代更
多产业，带来新一波冲击，才是各界瞩目的焦点。
4. 新管理难题：劳资冲突、 世代交替
历经华航空服员罢工、劳工团体到立法院抗议“一例一休”修法等事件，上班族权益意识
有了新一波的觉醒，劳资关系在2016年走到前所未有的紧绷点，这股紧张局面势必将延烧
到2017年。这对管理者是既陌生又棘手的课题，如何在因应外部工作条件变化之余，还能
“安内”，凝聚新血向心力，将成为企业能否稳健经营的一大变因。
5. 数位技能M型化，从大学到职场，成为全民必修课
2016年，愈来愈多大学正式宣告将程式教育列为大学生必修课。未来，工作人将因子位能
力的高低，被区分成M型化的两端。一端是“专家”，掌握技术足以处理骇客、资安等问
题；另一端则是“应用”，熟稔各种套装软件、App、网络操作等实用技能。只要不是M型
的两个高点，将感受到随时被淘汰的压力。
剧变正加速逆袭，迈向新的一年，你准备好了吗？
https://tw.news.yahoo.com/没掌握这5大趋势，你的工作可能瞬间消失-064720366.html

一例一休害的

资进党执政 当然这样

移动办公喔~到台湾来变成加班加不完~回到家还要办公

吃屎吧

超大型结构式失业迟早会来的

内容农场

以后鲁蛇会愈来愈多啊，低阶劳力准备吃屎

没注明出处，且像是一些财经杂志刊的垃圾文

不只低阶啊 所有工作都可能没啦