放心，现在外劳都很难管，自主意识都很高
手边有些事业类雇主以为请个外劳省成本，孰不知请个人来，语言及态度都很有事
态度及语言就算ok，这种劳工也不一定做久，有三年就偷笑了，不然就要求重入国返乡，换雇主靠北
综合以上，有些雇主请过外劳后，都跟我说可以找好一点的人吗？但外劳实在就这样，很难多完美
外劳没逃跑害工厂产生空窗就很好了，把外劳当稳定人力来看的雇主，几乎都很“强运”请到外国人才
应该有什么误会才会以为外劳很好用，不然就是一天到晚找仲介处理劳资争议

当外劳都是台湾人耐操好用不反抗喔 =.=人家不爽做就辞职惹，还给87雇主凹

现在南部传产真的都用外劳了，宁愿外劳难管也不给本劳加薪

既然人家肯出国到台湾，其他国家他们也会去拉 87雇主

拜托 才给多少钱 还想素质高的

那你们应该宣导外劳都很难管 隐形成本高~但不可能饭碗砸脚

外劳来台湾第一件事就是办手机网络和加入FB同乡社群, 台雇

要像台湾劳工这么顺从的 全世界应该找不到第二个

外劳两三万拼的呢 台湾人只会爱干不干

外劳被凹得要死领个两万多，你台湾人在那边装忙随便都有个三万，当然管不动啊

四万找不到人是不会开六万喔！

六万请三个外劳 也比只请一个台湾人好

高雄日月光一堆外劳每个都4到5万

素质好的外劳不会来台湾

一楼什么时候产生台湾年轻人耐操好用不反抗的幻觉了啊？