※ 引述《BreezeX (Desmond)》之铭言：
: ※ 引述《louiswei1986 (CPdemon)》之铭言：
: : 其实我觉得现在最大的问题是检举了，
: : 公司罚钱对大家都不会好过，
: : 想离职又没有资遣费。
: : 所以如果只要查证违规属实，
: : 检举人可以依法享资迁离职，
: : 这样会不会增加检举意愿？
: : 大家又为了不想留下来看老板屎面，
: : 一定会持续监督检举。
: 你一定没有认识真的检举过公司违法的人，
: 我认识一个朋友，在海港城，他真的去检举。
: 1.劳动局会受理，但劳检前一周，会致电公司，说下周会过来劳检，
: 请备齐资料以利承办人员查核。
: 2.因为劳检数量众多，劳检员个个都超量工作，为加快效率，
: 同时“顾及检举人之问题有确实解决”，劳检员会特别询问某部门，
: 甚至某员的休假、薪资等状况。
: 3.多数违规，都只会要求限期改善，期限内不改，才会“重罚二万”。
: 那我们来看看，我朋友(检举人)后来如何
: 1.劳动检查隔天，副总约谈该员，斥责该员工作表现差，连上厕所频率都比同仁高，
: 并明言，若心不在公司，请另谋高就，不要玩这些小手段。
: 2.后来我朋友，真如板上所说，不爽不要干。但求职过程中，有三家公司，
: 都已确定录取，但就在到职的前1-3天，都来电取消offer。朋友透过还在原公司
: 的同事打听，那几天的确有打来reference的电话。
: 3.最后，只能离乡背井，北上求职，才顺利找到工作。
: 以上，政府给资方飞机大砲。劳方？连美工刀都是生锈的，一堆人只会说
: 劳工是俗仔，不敢跟资方开战，敌我武力悬殊，开个屁战？
: 你以为是党公在八卦版打键盘战这么简单吗？
听过一个去年的检举案例，一样是公司检举后被查，
有没有被罚我不知道，只知道后来公司就遵守劳基法了
而且公司和市府关系很好，但最后却只查出检举人的姓氏，
但公司好几个人都姓那个姓氏，所以一直到最后还是差不出来。
发生地点在庆记市