Re: [新闻] 劳工当面争权益 蔡英文:去跟你老板说

楼主: bob70278 (酣仔)   2017-01-14 21:16:24
台湾就是这样,劳方都不自己去跟资方说,就是在跟政府抗议,这个政府公卿变事 主,
你们要自立自强啊!”
虽然这句话会让人觉得很不被重视,但是台湾人真的要思考为什么一直被老板吃死死
小弟在强国待过一段时间的工作经验,发现强国人真的很敢跟老板开条件,因为他觉得自
己有这个价值
一开始进入公司一年内可能没有工作经验不敢大声,但是一年后每个都自动去老板办公室
或者找自己主管谈加薪或者要福利
如果你真的很认真努力工作,主管老板有目共睹,还怕不给你福利吗?至少我看到好的员
工都有加到薪水,高或低罢了
再来强国人对于该给他的就一定要拿到,就算是半小时的加班费没给,他一样闹到劳动仲
裁(劳工局)那边去,就看是企业的罚款多还是要给劳工的加班费多
现在法案通过,不遵守的台湾老板一样可以去检举,但是台湾人真的相比强国人在要福利
这点自信心不足,明明很多人都做到可圈可点,但是一样不敢提出加薪这样的诉求,只等
著说老板会不会自己来找你加薪...别傻了,老板能多赚为什么要理你?
(其实我在还没过去之前真的就是被老板吃死死的,奴性很重)
这点真的要很多人自己省思
强国更多人就是等著离职前一次告发所有的违法证据,完全不留情面,都吓得老板不要不
要的,该给的绝对不敢不给...
以下开放吐嘲,感恩大家看完我的心得文!
作者: serrier (kizuki(狐狸))   2016-01-14 21:16:00
所以公家机关人员跟总统抗议时候?民进党立委鬼叫啥公家机关老板不是总统?立委管啥东西?
作者: linhsiuwei (清心寡欲的天煞孤星)   2017-01-14 21:17:00
又是一个冉派
作者: qweerrt123 (GanPow)   2017-01-14 21:17:00
跟被霸凌告诉老师,老师叫你自己和解一样
作者: serrier (kizuki(狐狸))   2017-01-14 21:17:00
检举?所以高雄人都没检举?
作者: SuperUp (( ̄▽ ̄#)﹏﹏)   2017-01-14 21:18:00
没在工作的左胶幻想中的老板全都是惯老板丫 不能谈条件
作者: serrier (kizuki(狐狸))   2017-01-14 21:18:00
检举没处理找你作者处理要不要?
作者: hachime (最恶教师)   2017-01-14 21:18:00
作者: kerodo (kerodo)   2017-01-14 21:20:00
台湾重罚两万。你没看到阿
作者: q5212 (q5212)   2017-01-14 21:22:00
台湾才罚企业2万然后员工被裁中国罚很重
作者: opnash (包皮)   2017-01-14 21:24:00
如楼上说的才罚两万就想让员工抗争员工丢工作 企业损失两万 员工还没有检举奖金怎么算员工都吃亏
作者: ohiu (Three cups of tea)   2017-01-14 21:26:00
就好像你没足够的武器去跟IS打是疯了吗?劳工检举有用吗,老板永远爽,劳工永远苦,谁敢跟老板说一个大陆老板跟我说,如果建商盖好跑了,工人没拿到钱屋主必须先付,屋主自己去跟建商要钱,台湾,,,,,,劳工吃屎吧
作者: extimacy (extimacy)   2017-01-14 21:29:00
政府强行通过法案,死活老百姓自己承担(自立自强?)
作者: u9005205 (seastar)   2017-01-14 21:29:00
怎么不说直接把厕所锁起来,怕员工摸鱼?
作者: stone99 (我可以不要说吗~)   2017-01-14 21:31:00
柯建铭FB:罚锾金额下限不宜再调高[新闻] 非恶意违劳基法 林全︰考量从轻或免罚
作者: centredman   2017-01-14 21:35:00
麻烦快点独立,才知道.飞弹来了就知道谁没在台湾
作者: peterwww (小宇宙之复兴)   2017-01-14 21:45:00
扯东方社会跟西方不同 拜托你
作者: onixs (遇见未来)   2017-01-14 21:45:00
本来就是,劳工不敢争取,只会靠杯,无能废物死死算了!
作者: serrier (kizuki(狐狸))   2017-01-14 21:47:00
是唷那位说劳工活该~你买了房子出问题找建商别找政府家人被杀死或死亡也别找政府活该这样?那公家人员争取权益~楼上那位说劳工废物管太多嘛?
作者: avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)   2017-01-14 21:49:00
讲得好!!!!!起码公布公司名字啊,一堆多的是吞下去的~~~

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com