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中央社
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许胜雄：一例一休没少假 盼放宽加班工时
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（中央社台北13日电）虽然有人说“一例一休”推出后，劳工减少7天假，但仁宝电脑董
事长许胜雄表示，劳工非但没少假，反而增加6天假，关键是加班工时上限要放宽，给想
加班的人赚加班费。
许胜雄今天在旺年会记者会指出，原本劳工的上班工时为双周84小时，一例一休新制实施
后，改为每周工时40小时，即双周80小时，较原来的双周少4小时。
他解释，1年有26个双周，以上述数据计算，每个双周较旧制减少4小时工时，26周合计减
104小时；以每天工作8小时计算，折合13天。
因此，以外界误会的每年少7天假来看，用上述13天减掉7天，实际上是多了6天假。
他强调，新制实施后真正影响的关键在于每周40小时工时之外，只能加班6小时，即每周
最多上班46小时；期盼政府能放宽加班工时上限，再增加8小时，即每周可工作上限为54
小时。
如此一来，想赚加班费的员工可以领到加班费，企业也可依淡旺季调度人力，有弹性出货
的能力。
他评估，新制下，仁宝将增加新台币1亿元的费用，包括7千万元的特休假未休，转为薪资
，以及3千万元的加班费。1亿元约占管销研费用的0.6%，仁宝愿意支出费用，希望政府放
宽加班的弹性工时。
他感慨，过去1年变量很多，政治、社会、经济、产业都有变化，但产业界从技术面创新
应用来因应；不过，政治环境不断出现“黑天鹅”，去年6月英国脱欧盟公投、杜特蒂当
选菲律宾总统，更大的事是川普选上美国总统，而台湾更敏感的是两岸问题，面对中美、
两岸充满变量，仁宝已建立相当好的生产布局因应。
他特别重申，最喜欢谈“66专案”，仁宝员工生一个小婴儿给6万6千元，因为感受2011年
全世界人口老化，台湾也面临同样的问题，若有更多的新生小孩，对台湾比较正面。
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