原来捐血中心真的有在算业绩,
这个发奖金理由就是帮捐血中心"多赚进"七百多万,
平常绩效不到,就开始送赠品冲业绩,随便就是送个电影票,KTV券
不难看出背后利润有多高
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20060422/2556422/
捐血中心发千万奖金自肥
民众：看到血荒告示 会问真的吗
【周昭平、黄静宜╱连线报导】高雄捐血中心爆发员工“自肥”案！该中心主任李雨仁去
年初开始，以绩效良好等名目，未经董事会同意，擅自发放共计一千三百多万元的奖励金
给包括他在内的一百九十二名员工，平均每人领到七万多元，血液基金会接获检举调查后
，已对李雨仁及三名课长做出记过及免主管职务的处分，李雨仁则已辞职获准。
不法所得
血液基金会董事长林国信昨表示，“主任本意不坏，但违反规定发奖金就要追回。”每两
个礼拜捐一次血的林先生认为此事已影响他对捐血中心的印象；常捐血的曾小姐则说“若
再看到捐血车挂出血荒告示，会怀疑究竟是真闹血荒？还是捐血中心为争取绩效自肥的把
戏？”
中心称为员工谋福利
高雄市身心障碍联盟理事长王道鹏也痛批，“非政府组织的生命就是公信力”，此事绝对
会影响基金会的公信力，他建议基金会重新检视所发出的奖金是否符合设立规范，否则不
只是自肥，还有侵占嫌疑。
血液基金会执行长张英二指出，血液基金会今年三月间接获员工检举，调查后发现，李雨
仁从去年三月开始，以业绩达成率高、交通补助等名目，发放多笔奖金给所有员工，平均
每人都领到约七万元的奖金。
张英二指出，各地捐血中心财务虽独立，但花费一百万元以上的一般预算支出或营建费用
超过两百万元，须事先向基金会报告，由董事会决议才可执行，高雄捐血中心的作法不合
内部规范。
主动签报奖金的高雄捐血中心企划课长苏丁财解释，当时因见同仁卖命加班工作，一月的
捐血量达四万七千多袋，比默认量多出一万余袋，帮捐血中心多赚进七百多万元，他才会
主动帮所有员工争取奖励金，经高雄捐血中心主管开会后，核定在去年三月发给每人六千
元。
苏丁财并反问：“每个人都分到奖金，怎能说是自肥？”他说，李雨仁任职三年多来，对
员工相当关心，还婉拒安排司机接送，自行开车往返台南、高雄，是同仁眼中的好长官，
本月十二日李决定辞职，多名女员工都难过得掉下泪。不过昨至记者截稿为止，皆未取得
李雨仁的回应。
员工忧心还不出七万
至于面对基金会追讨奖励金，部分员工则抱怨实在无法一次还七万元，虽然基金会称可无
息分期偿还，但月薪只有两万元出头的司机、护士忧心地说：“钱都花光了怎么还呢？”
还有员工因未向另一半坦承有这笔钱，不知如何圆谎。
身兼血液基金会董事的卫生署医事处长薛瑞元表示，之前未听说高雄捐血中心有“自肥”
情事，会深入了解，他也说，血液基金会属《医疗法》下的“其他医疗机构”，受《医疗
法》规范，财务状况应受卫生署监督，若有违反法令者，中央主管机关得视其情节予以纠
正、甚至命其停业或废止其许可。
不过一名前捐血中心站长表示，“血液基金会相关规范不完备才值得检讨”，若一味惩处
捐血中心主管，“作法太官僚”！
高雄捐血中心自肥事件簿
资料来源：台湾血液基金会
2005/02
企划课长以一月份高业绩达成率为由，向主任签办奖励案。
2005/03
全中心192名员工每人获6000元奖励金。
2005/04起
中心陆续以业绩达成、交通补助费等名目发放奖金，至年底每人实领约7万元。
2006/03
血液基金会接获检举介入调查。
2006/04
高雄捐血中心主任及管理、庶务、会计课长遭记过、调离主管职惩处。
李雨仁小档案 58岁
学历：国防医学院医学系毕业
现职：台湾血液基金会高雄捐血中心主任兼负责医师（已请辞获准）
经历：
空军医务中队长
台南捐血中心医务组长兼负责医师
台湾内科医学会专科医师
台湾家庭医学会专科医师
中华民国放射线医学会专科医师
资料来源：中华捐血运动协会
台湾血液基金会小档案
资料来源：台湾血液基金会网站