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2.完整新闻标题:【财讯】谢金河:台湾的川普可能出现?
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《劳基法》“一例一休”施行后,引来社会各界广大争议,成为2017年开年之后,全台最
大争议的焦点。这项法案是蔡总统上任以来,凭借著完全执政优势,着眼于让劳工多休息
、增加劳工收入,被视为立意良善的法案,为什么从2016年12月23日宣布实施后,会引发
那么大的风波?
这次新制上路,被视为实施32年的《劳基法》最大幅度修正,新制规定:每周7天应有一
例一休,“例”是不可加班的例假日;“休”是劳资合意加班的休息日,但休息日加班,
加发一又1/3到一又2/3加班费,且未满4小时以4小时计;同时规定劳工特休假天数,明定
劳工有优先排假权,年度终结时,若有未休完的特休假,雇主须折算日薪。
一场三输变革 恐成施政未爆弹
这项看似保护劳工权益、立意十分用心良苦的法案,上路后却出现各种后遗症;首先是资
方为规避一休一例带来的冲击,用尽各种手段规避;而劳方失去加班机会,收入不增反减
,全民蒙受物价上涨的冲击,正好应验了工总祕书长蔡练生所说的“三输”格局,劳工、
企业、消费者三输,《苹果日报》的民调也显示,66.89%受访者认为这是三输局面...详
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