※ 引述《Qoo2222 (Qoo2222)》之铭言：
: 主要是GG想要支付加班费吧
: 受限于法规 目前加班费有上限
: GG状况不清楚
: 但有些公司是先加班 然后多出来的部分积著
: 然后往下个月推送
: (假设隔月没加满就可以支付)
: 不过提升加班时数是两面刃
: 一方面来说确实可以提高收入
: 但是也会增加加班的可能
: (不过GG可能加到人体极限了 所以没这个问题)
阿呆喔，有良心？
真的有良心纯只想付加班费，可以转各项其他的名义发给
甚至也可以向各地孬工单位申请责任制，在依照少数说
责任制只突破工时，不妨碍给付加班费就好了。
不然为啥过劳死条款的上班时间，永远大于正常上班 + 最高加班时数 甚多？
就是到时候每周上限比现在再多五以后，让你累倒、生病、撞死
早早逃亡，免得留一堆累积六到十年，公司却不想升上去的OP，
让这些人每年因为年资累积可以领比新人多几成的薪资加分红
在OP这块无法借由常态的新人流动来减低成本啊。
少一块省一块是不懂喔？
真的这样想付加班费，工程师出来说说领多少？
一下子说可以借由加人手应对，一下子又说要增加加班时数，不矛盾吗？
是要立刻练这样多兵，送到匪区或者在台扩厂喔？
呵呵