各位乡民豪
小鲁我今年年初历经了一场劳资纠纷(进行中)
光是一个案子
总共可以拿到680万的款项 加上卖我人头去外公司驻点的80万
可以拿到760万
但是实际执行案子的人加起来年薪不到150万
设备也是过去使用过的设备 成本早就在过去就一次性支出了
然后这样的老板跟我说
这个案子公司没赚钱 所以没年终奖金可以发
请问我要怎样检举才能让这公司被课税课多一点?
还是让他把奖金吐出来?
干他屁眼什么的就算了 我嫌脏

吞下去

肛他

保留盈余，等来年投资阿

嫌脏可以射他一脸阿

真不愧是资方!

绑架老板到深山逼他吐钱

把老板杀掉 强奸他老婆女儿 把钱全部卷走 表现你的狼性

舔老板龟头

整个团队离职然后开一间公司跟原公司抢单阿

因为买了一台宾力啊 当然没盈余

惯老板：你哪里看到盈余了，那是我的跑车资金

老板新超跑是不用钱逆 共体时艰好吗

没赚到该赚的就是没赚 懂?

贡体食奸阿

喝酒 开车 撞下去就对了

小三包包涨价了啦，吃饭旅馆也涨了

你自己处理劳资纠纷吗？如果有请专业人士处理 问他就好啦

台北的话，直接找劳工局吧，全台唯一有在做事的

没人规定赚钱就要发奖金啊 除非你们雇佣契约有明定

盈余补以前亏损阿

没规定，我工作五年从没领过年终.....放过特休.....

国营事业都是啊 赚一大堆钱都只能缴给国库

看看有没有哪些地方违反劳基法吧 劳工局问问

680万是帐面数字 你又拿不到内部成本分析表 而且就算一个案子赚不代表整体是赚的 除非劳动契约有承诺薪资一定含年终 不然没有也不能怎样

干他屁眼嫌脏？那只好让他_