鲁妹讲这种话 很可能侮辱到人资这个部门没错
但奇怪的是 在台湾这个地方 人资还真的很给人庶务二课的感觉
国外 例如欧美国家的人资 很重要 老板与员工沟通的管道之外
教育训练 人才培训 甚至是要聆听员工的不满 尽力留住人才
当然 废材他们也是不保留
但是 台湾的人资 只会帮老板违法 虽然也是给人请的劳方 却一脸资方脸
员工有抱怨 装死 讲公司规范 大绝 你不爽不要做啊
然就开始无止尽的面试 报到 和劳工对立 离职 等 不断循环
有没有台湾人资部门的技能 就是耍低能的八卦呢?
作者:
aresjung (OTU GSAWAKKWA NNE GI)
2017-01-12 03:46:00前题是台湾要有人材可以让公司想留。
作者:
COOLTARO (鲁到你会怕)
2017-01-12 03:24:00ㄏㄏㄏ，跟我们公司HR有98.7%像
外国人资也没那摸伟大喇 裁员先砍(缩编)人资只是台湾人资真的很有种 舍摸话都敢讲
作者:
Hanbor ( )
2017-01-12 02:58:00自以为是资方的劳工代表
不是很差，是老板只想用香蕉请神仙错了就把问题推给人资反正都是员工的错
作者:
ecila (虫虫可以获得崭新的粉嫩/)
2017-01-12 02:53:00你被人资洗脸了齁
作者:
fk47826 (干死鸡八两六)
2017-01-12 02:52:00就奴才啊 被老板请来奴役奴才的奴才
作者: blackman5566 (嘿人5566) 2017-01-12 02:52:00
你最近是不是在面试XD
作者:
imanikki (とっつぁん(′‧ω‧‵))
2017-01-12 02:52:00专业不是办公室团购吗
作者:
Dinenger (低能兒)
2017-01-12 02:52:00跪舔习惯了啊
作者:
gticity (克劳德)
2017-01-12 02:51:00换公司吧，井底之蛙
作者:
forink (佛硬客)
2017-01-12 04:30:00HR砍薪水很强，砍到高手都不爽去了
作者:
hironaka (PHILO SO)
2017-01-12 05:09:00有的老板爱用香蕉请人才，有的猴子不愿承认自己只配吃香蕉
作者:
Tenging (菜鸟)
2017-01-12 05:29:00人资欠电
作者: NoNuclear (学店菜比八) 2017-01-12 06:14:00
18楼教主?