1.媒体来源:
hinet新闻
2.完整新闻标题:
役政署：回应替代役役男恐沦企业或政府的廉价劳动力非属事实
3.完整新闻内文
对于近日部分媒体报载“替代役役男恐沦为私人企业或政府部门节省人力成本的廉价、非
典型劳动力”役政署回应媒体报导。役政署表示，服兵役是国民应尽之义务，替代役为兵
役制度之一环，因应政府实施募兵制，为符合兵役公平，吸收国防部因募兵所减少之常备
兵役需求员额，转服替代役。
役政署指出，依替代役实施条例第3条规定，役龄男子于需用机关担任辅助性工作，与政
府机关人员执行一般公务之性质不同，尚无沦为廉价劳动力之虞，或所称滥用非典型人力
之情事，且各需用机关提报年度替代役人力需求时，均请避免以替代役役男取代正式公务
人力及影响就业市场。
役政署进一步表示，至于105年起推动之产业训储替代役，则是提供专科学校以上毕业役
男于企业从事技术服务工作，以兼顾就业与服役之机会；役男第1年服役期间主要为义务
役性质，并接受相关产业之训练，以培训为企业中坚干部，企业除缴交产业训储费每月至
少2万8,000元，更需提供未来适当薪资待遇等诱因，且经过双方面试、媒合，才能吸引优
秀役男到企业服务，因此役男并不会成为私人企业廉价劳工。
役政署指出，考量产业训储替代役役男在用人单位服役内容与一般常备兵不同，现行专科
学历役男第1年服役期间薪俸除比照义务役上兵薪俸外，并另外支应主副食费、住宿津贴
、交通津贴、保险、医疗抚卹、慰问及生活扶助等费用，每月合计为2万2,780元；役男第
2年起服役期间薪资系由用人单位依同工同酬、不低于业界薪资水准，与役男于面试、媒
合时先行议定，月薪不得低于2万8,000元，并加给激励奖金，经统计用人单位提供产业训
储替代役役男平均月薪约为3万9,000元，显符合市场薪资行情与使用者付费原则，不致影
响就业市场运作。
役政署表示，为因应高龄化社会，且符合替代役从事社会服务，投入社会公益之宗旨，一
般替代役役男将优先分发从事社会公益类役别等机关，让其专长专用，适才适所，透过服
务学习，服役更有意义，鼓励替代役青年们发挥专长和服务热忱；另将持续要求用人单位
进用产业训储替代役役男，须以从事技术性工作为主，并透过媒合与多元产业培训储备为
中坚干部，让企业找到人才，役男也能掌握自已的职场未来，共创双赢。
https://goo.gl/Rj21fR
4.完整新闻连结
http://times.hinet.net/news/19928191
5.备注:
役男待遇合计：22780元