※ 引述《Grotesque41J (就爱41J)》之铭言：
: 各位肥宅儿安安
: 本肥发现其实很多公家单位都很缺人
: 像是警察.消防.社福.医护.监狱等 都很缺人
: 反而很多行政职冗员
: 为什么不开放缺额ㄋ
你好，我就是那个行政职冗员
本冗元旦连假三天里有两天在加班
这个周休两天都加班超过十二小时
昨天十一点下班、今天好一点，九点半
而且“没有加班费”，但事情做不完可能会黑掉
大概对你而言真的很冗吧？
我也觉得很奇怪，缺人为什么不开缺
我认为应该从两个方面讲
首先是“为什么缺人”
这很简单，因为政府的业务越来越多
讲个比较有感觉的
最近二三十年来，各种大型活动越来越多，而且规模越来越大
宜兰国际童玩节、新北欢乐耶诞城、各县市跨年晚会等等
每多一个大型活动，工作量就越多
顺便讲一下，这些活动都是你说的“行政职冗员”承办的
那既然业务越来越多，那为什么不补人呢？
第一个原因是行政编制的僵化
公家机关的人力编制，跟这个机关的层级高低有很大的关系
反而跟业务量不见得有关
有兴趣的乡民可以上往搜寻各种编制表
例如从台北市立美术馆编制表看来，编制人力有八十几人
这是直辖市一个“馆”的编制
但是很多县市的文化局本身就包含了两三个馆，编制却是北美馆的一半都不到
因为县市的层级比直辖市低，所以人力编制比较少
这我也觉得很神奇
而直属于行政院的故宫博物院更编制将近四百人
是前述本身就包含了两三个馆的县市文化局十倍以上
这也导致了机关之间的劳逸不均
第二，就是没钱
编制内人力不足，那可能要就用编制外的约聘雇和临时人员
但很现实，就是没钱
办活动有钱，但补人就是没钱
反正就算没补人，现有人力天天加班一样能把活动办好
补人就显得没那么要紧了
另外，退休人员待遇造成的人事成本压力也是原因之一
第三，民意
没办法，民众就是觉得公务员没事座、过太爽
那为什么要浪费钱养越来越多公务员呢？