※ 引述《tryit0902 (猫空都是猫)》之铭言：
: 因应一例一休涨报名费？大考中心被打脸 猪油
: 〔记者吴柏轩、吴柏纬、邱奕统、王忆红、林彦彤／台北报导〕
: 一例一休的加班费怎么算？连大考中心都搞错。大考中心主任黎建球昨脱口指称，因一例
: 一休使考试成本增加，试务费用恐倍增、多出三千万元开销，考虑调涨报名费因应。但教
: 育部、劳动部随即打脸，指监考人员属短期聘雇，工作天数不超过六天，不会多出加班费
: ，报名费没有涨价必要。
看到这种新闻真的觉得很悲哀。
马的，一例一休前每个乡民一堆都劳权斗士，无良资方反抗者。
过了一例一休后，一堆乡民推文每个不是看笑话就是推文和资方没两样。
公司的成本费用主要就三项，销、管、研，
上市柜公司财报都可以细到季报自己下载来看，
属于人力的管理费用占成本几趴？
再说间接人员能申请加班费的有多少？啊不是说过不过都免费加班的吗？
真的申请了加班费自己去看看那占成本的趴数有多少…影响有没有超过1%。
直接人员的加班费是有多了多少？自己去看看原物料影响是不是远大于劳动费用。
最有影响的就是比较属于劳力密集的产业，但这产业在台湾也仅剩少数。
而且各劳权斗士不是最清楚的吗？
这几年台湾就是用低廉价格、压榨人力的方式取得最大的获益方式之一，
吐一点加班费出来到底是有多影响成本？
一算就知道的事情，资方买个新闻业配就跟着高潮了，
每个推文模比资方还要资方。
不提上市柜的大企业，回到一般中小企业、公司行号及个人或是摊贩。
用点脑子想也知道台湾低廉的劳力价格在加回这少的可怜的加班费后，
是会有多大影响。
夜市之类的就更好笑了……
一个鸡排摊是原物料价格波动重要，还是那一个顾的人加班费影响重要？
要是三个人以上同时顾摊的摊子(通常是热门摊，员工会忙得要死的那种)
那一个月的营收获利会被一点点的加班费给吃了？
而且更可能的是采用轮班方式还不会付到加班费。
结果一堆无良资方或是想赚更多的资方业配新闻出来，
所有的劳权斗士都不见了，更多的是站在资方那里喊说对呀、对呀，就是要涨嘛。
不然就是赶紧出来看笑话：(爆卦) 我家门口的面店因为一例一休涨价了。
干他马的，难怪台湾会被资方吃得死死的。
不管合不合理，对自己有利的时候我就是劳方，
觉得不管我屁事的时候不是看笑话就是站到对面去。
涨嘛，就涨嘛。反正合不合理大家都乖乖摸摸鼻子让他涨。
不管是不是民生必需品涨价大家都心甘情愿的买单，
然后再整天键盘骂骂资方无良，压榨劳工，涨价都随便想理由的。
我再看看这样子资方那天会突然全部觉醒好了……
到那个时候还可以发个新闻
“因应一例一休，资方都变善人了。”
反正现在你家母狗生不出来也都是因为一例一休不是吗？管他合不合理，who cares？
干，一堆键盘劳权斗士、心里资方心态。