享公司福利！五星饭店推“半职人”制 工时调配更弹性
三立
记者游凯茹、甘涵仁／台北报导
一例一休后怎么调配员工人力，成了各企业伤脑筋的事，现在五星饭店运用弹性工时概念
，推出“半职”员工，所谓“半职”就是领正职一半的薪水，工作时数也是正职的一半，
但多出来想多排班，就以兼职人员的时薪计算，比兼职人员好的是员工可以享有公司福利
，推行到现在已经有30多位半职员工。
俐落刀工将生鱼片摆盘，员工赶着换餐，各式海鲜拿出来，还有这边。
饭店人员：“用餐的部份是2点半开始喔。”
柜台接电话订位也忙到不行，饭店每个服务环节都需要大量人力，因应一例一休，晶华饭
店推出半职员工。
饭店员工Karen：“你好，这边请。”
接待入席，Karen身份如果以兼职人员来算，尽管有劳、健保，时薪以135元计算，不过公
司福利她都拿不到，但担任半职，工作时数是正职的一半，88个小时，另外多出来的排班
再以时薪来算，劳、健保正常，三节奖金福利部分，公司还会按比例计算。
饭店员工Karen：“对打工族来说，当然你的薪水薪资上面可能会比照正职同事的一半以
外，我们还可以享受三节奖金，还有公司其他的福利。”
半职员工比照正职雇用，饭店能更弹性运用人力，降低正职加班费压力，目前已经有30位
半职员工。
饭店人资副总刘富美：“超过我们跟他约定的工作时数外，就是用他计时人员1个小时多
少钱来支付，其实基本上，半职是一个满弹性的应用方式。”
一例一休人力怎么调配，成为各家企业伤脑筋的事，饭店运用弹性工时概念，让“半职人
员”这新职务应运而生。（整理：实习编辑吕雪峰）
https://goo.gl/9CjmJz
作者:
lolic (lolic)
2017-01-09 21:23:00呵呵 鬼才信
作者: ps20012001 (开始想明年新计画) 2017-01-09 21:23:00
你资动部留一堆坑让人钻 不钻太可惜
作者:
XDDXDD (哈哈哈哈哈哈哈)
2017-01-09 21:23:00变相压榨 ...抓好 台湾经济要起飞囉....呵呵..........
作者:
tokyo730714 (....................)
2017-01-09 21:23:00鬼岛企业真该拿诺贝尔奖
作者:
jimmy885 (jimmy885)
2017-01-09 21:23:00就说企业会自己找出路
作者:
frozenmoon (劉備傳æ£å¼å‡ºç‰ˆ)
2017-01-09 21:24:00规避劳基法吧
作者:
Yuwuen (游玩)
2017-01-09 21:24:00资动部没反应的话 6月会推出1/4职人制喔 四分之一
作者:
k44754 (9527)
2017-01-09 21:24:00鬼岛制度发明 领先全球
作者:
XDDXDD (哈哈哈哈哈哈哈)
2017-01-09 21:24:00连劳健保也许都可以不用参加投保.............
作者: dostey (Dos) 2017-01-09 21:25:00
这种在欧洲早就很风行了,有4h 6h 8h的正职工作选项
提早一小时来交接 晚一小时下班打扫 领4小时薪水？？
作者:
unclefucka (冰不汁酱,酱不汁冰,难吃!)
2017-01-09 21:25:00半职择树：所谓良禽择木.....干，只有22K的一半 !!
作者:
potionx (YEN YUAN-YEN)
2017-01-09 21:26:00这没有违法的问题吗？感觉好怪
作者:
unclefucka (冰不汁酱,酱不汁冰,难吃!)
2017-01-09 21:27:00呵呵，把下午准备时间的待命给避掉，晚上就变成计时工
作者:
SuperUp ((￣▽￣＃)﹏﹏)
2017-01-09 21:27:00这抄国外的吧 嘻嘻
作者:
MJdavid (我刚出社会)
2017-01-09 21:27:00做一半运动
作者:
eric112 (eric)
2017-01-09 21:28:00台湾老板超会钻漏洞的
作者: ps20012001 (开始想明年新计画) 2017-01-09 21:28:00
跳出来说劳资协议 在签个同意书 就过关了
作者:
teiai (帝爱)
2017-01-09 21:28:00最佳损友闯情关 做一半运动 你妈......
作者:
finewu (思念是一条河)
2017-01-09 21:28:00哈哈
作者:
XDDXDD (哈哈哈哈哈哈哈)
2017-01-09 21:29:00前半段你活塞运动 后半段交给我 身寸米青 !!XD
作者:
ice31 (小修修)
2017-01-09 21:29:00台湾老板真的很聪明，但都用在不太好的地方。
作者: hongtm (台湾加油) 2017-01-09 21:30:00
一例一休后 正职变少 兼职变多了
作者:
winiS (维尼桑)
2017-01-09 21:31:00劳健保怎算？
作者: churinene (ちゅり大好！) 2017-01-09 21:35:00
明明就是在压榨人力，逃避加班费
作者:
imanikki (とっつぁん(′‧ω‧‵))
2017-01-09 21:42:00晶华不意外
作者:
jayfeng (杰奉)
2017-01-09 21:43:00道高一尺 魔高一丈 这种天才的点子也只有台湾惯老板想的到
作者:
minimio (澪)
2017-01-09 21:44:00讲得好像很优渥，实际上..
作者: p1227426 (詹) 2017-01-09 21:44:00
半职+多出的工时是要算半职的加班费 被骗了还傻傻数钱
作者:
Koibito (恋人)
2017-01-09 21:46:00鬼岛资方真的很棒鬼岛资方真的很棒
作者:
fracs (静待时机成熟)
2017-01-09 21:49:00太生殖器了，这种发明真是超生殖器的
作者:
PSO (SuGer.Fishing)
2017-01-09 21:49:00原来假日工读生就不是钻漏洞，半职就是(还有奖金可领)，颇厂，不然有种两天例休都躲在家不要出门阿，这样外面就不用工作了保证没半薪，人家可以多人调度，酸民只会在家躲都有人在接两份工作了，那要算两家老板都违法吗阿还有2.1不论横做竖做真的本来就比133低啦，那个工作怎样做看个人自己身体状况盘算吧讲错，2.2