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唐筱恬观点：一例一休揪出“惯老板”
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股神巴菲特曾有一句名言“唯有当潮水退去，才知道谁在裸泳”，意思是股市大涨时，每
张股票看起来都很有潜力，但当景气萧条时，就可知道谁才是体质不良的公司。最近行政
院长林全针对一例一休指“涨价是必然结果”引发社会议论，但观察企业反应，也意外戳
破了谁就是那个“惯老板”。
“一例一休”法案历经政党争吵、劳资妥协下好不容易通过的版本，原意是为了确保劳工
“周休二日”的权益，但基于考量部分劳力密集企业的需求，放宽为“一例一休”，老板
在休假日仍可请员工上班，但必须要多付加班费。这法案对已有6成企业实施周休二日的台
湾来说，只是更进一步促使另外4成企业，保障劳工休息权益，不让台湾沦为名副其实的血
汗工厂。
但观察企业各界反应，原本就有周休二日的优质企业，像是半导体龙头台积电等科技大厂
，本来就给予员工周休二日，丝毫没受太大影响，还加码宣布明年不砍7天假，简直羡煞所
有劳工。而被视为冲击最大的餐饮业，例如微热山丘也说，公司本来就周休二日，没有影
响。
因此可证，保护劳工的法案并不会压垮特定行业，压垮的是本来就靠压榨劳工、降低成本
获利的企业。这些企业本来就没给员工周休二日，现在被迫要还假给员工，若短时间找不
到人手，还必须拿出加班费补贴劳工，所以人事成本才会增加。老板应思考是否改变公司
体质，找出更好的获利模式，反过头来抱怨政策、要把成本转嫁给消费者，也无法对症下
药。
台湾劳权教育未向下扎根，德国人在小学三年级就知道什么是“工会”，但台湾学生恐怕
念到大学毕业，还不知道什么是工会？工会如何组成？劳工特休假怎么计算。台湾长时间
没有意识到自己劳权低落，甚至有一段时间对于超商24小时营业，当成是台湾骄傲，丝毫
没反省过你我生活的便利，是建立在劳工牺牲健康、家庭、生活，日以继夜轮早晚班而来
的。
一例一休这段阵痛期，被类比为比油电双涨还可怕，但正好也是民进党政府宣扬政党劳工
政策、灌输民众劳权意识的好时机。蔡英文仅简短称“别只看冷冰冰的数字”似乎有点可
惜；而林全的一句“涨价是必然结果”，分析得太过理性，错失宣导政策良机。
此时此刻，法国因应新科技来临，几天前才立法通过一个法案，要保障员工的“离线权”
，老板不得要求员工“离线上班”，让员工休假就有完整的休息日，不再整天line不停。
反观台湾只是要立法保障劳工周休二日，如此微不足道，竟可让“惯老板们”大为光火，
可见台湾劳动权还有很长一段路要走，实在没有不继续向前的理由。
5.备注:
来人啊 帮老板们捡裤子囉
一堆没才能的惯老板只能靠压榨员工来赚钱
啊不过就是周休个两天也要哭个呼天抢地...
而低层老百姓享有的一些小确幸小方便也是你我彼此压榨而来的
台湾劳工的卑微真是令人流下两行清泪
那些还在贴韩国工时吵竞争力的就只有白眼以对