当然不可能100%好老板
总是会有几个惯老板
但是就是现实上惯老板太多了
惯的普遍又理所当然
好老板被淹没
那只好修法规范
当然修法是最不好的方法
大家失去弹性
如果突然时空倒转回去
还不是一样回去老日子
劳方只能碰碰运气遇到有良心的老板
所以也只有大家变得没弹性
老板拿不拿出良心也不重要了
会有这种法 就是以前惯老板太多
惯出许多劳方的过劳命来
用许多人命换来的
就像酒驾撞死人 老板操死劳工
过劳巴士司机整车二十几人葬送
还是某天手术被开刀 医生跟你说我是加班开的
或是要形容的话
就是像是小孩的门禁一样
你乖乖不跑去不良场所
也在正常时间进出家门
正常作习
就是放你自由
有时候需要晚点回家 理由正当
父母信任你 也放心
今天你太爱玩
出去像丢掉 回来像捡到
该睡不睡 该吃不吃
父母受不了
开始硬性规定几点前能出门
几点要回家 几点要睡 饭几点吃
才在该该说不自由没弹性
真正需要参加朋友活动需要时间的时候
才再说想加班也没办法
一例一休三输

需要阿 因为一开始是劳工吵要假不是吗

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法律是最低道德底线

不需要。连劳基法都不必有

如果企业都是良心企业 也不需要消费者保护法啦