大家晚安
和朋友聊到 他在南部做寺庙彩绘的学徒
一天8hr领800 这先不讨论
突然想到表弟之前在修车行更坎
虽然一堆人说出师后会跟师傅抢生意
好像一副出师后就能马上开店当老板一样？
或是一派是说师傅在教你 时薪少当付学费
但一样有在付出劳力
坐办公室的也不是一开始什么都会啊
虽说学到的东西不一样，可是起薪却普遍有差
给薪转换成“同事”的概念不好吗？
起薪起码让人能活下去，再依序调升
而不是感叹年轻人怎样怎样，再撑几年出师后薪水就很高了
传承是必要的，不代表要表现在极端的薪资上吧？

头

这很矛盾的问题，因为通常你去学技术都要缴学费，用你的

滚吧你

学徒给低薪可是至少要包吃巴..　以前还包住呢

脖子

公司教员工是要员工有能力可以帮公司赚钱，学徒学会之后大部分都是去创业，不然干嘛去学功夫？这两者还是有差

刻龙柱，修门神

所以能学越快你就越赚R

以前资讯不发达 学徒只能整天被凹 洗衣打扫都有可能