中国人也很多种啦,
还是要看你主管是什么个性,
大体来说会比台湾人直,
讲话不会弯来弯去,暗示来暗示去,
说什么就是什么,不太会话中有话,
但反过来说,
缺点就是比较情绪化,EQ不高,
要谈薪水就明讲,
觉得自己有什么贡献也直接讲,
(虽然还是有遇过拐弯抹角的中国人,但比例较少)
他要请你滚的话他也会直接讲,
所以用加班来讨好主管的方式其实不太好用,
直接带中国人去吃喝玩乐还比较容易套好关系,
政治问题很容易聊到,
虽然不少中国人不谈政治的,
他讲对台湾不礼貌的话听听就好不理他,
当他是白目就好,
反正全世界都一样,职场尽量不谈政治宗教
※ 引述《craps (边城)》之铭言：
: 公司不知道怎么了 跑去深圳设分公司就算了
: 现在居然要我们二十几个人report给一个支那人
: 他动不动就打电话来 要我们交报告 还弄个了工作长签 没事就跑来台北
: 该怎么办 赏他一巴掌吗?