一例一休上路后问题多多
但想问的是特休这一块
年资满半年有三天额外特休 这点没问题
年资满2年 特休多三天
年资满3、4年 特休多四天 以七天来换这3~4天看似亏 但就亏一半
但满5年为何只多一天 干他妈的 七天换一天亏爆了
为何五年以上的只能这样换?
还是台湾撑得到五年以上的企业很少 随便啦 没差
有没有五年以上很衰小的八卦?

资进党执政，低薪保证

砍你7天假,只补3天特休,做越久补越少,强迫你砍多补少砍你7天,补的特休只有3=>0=>3=>4=>4=>1(之后每年都是1)

鼓励换工作，离开惯老板，德政德政