1.媒体来源:
NOWnews
2.完整新闻标题:
女请育婴假竟遭解雇 科技公司这下赔惨了
3.完整新闻内文:
去年4月间，宝德科技公司因无预警解雇一名请育婴假的张姓女员工，遭张女愤而提告。
宝德原辩称是因为公司营运亏损，以及张女表现不佳才予以解雇，但新北地院调查，公司
不仅无亏损，还直接应征张女职务的新人，今天(5日)判宝德败诉，需按月付薪6万4千元
之外，另赔偿张女10万元精神慰抚金。
据《苹果日报》报导，去年4月间，兴柜公司宝德科技一名张姓女专案管理员，因为怀孕
而申请产假及特休，接着隔月再申请育婴假、留职停薪，不料6月间，就遭到公司通知无
预警解雇，让张女愤而提告。
宝德声称，张女所在的部门因严重亏损，张女的工作态度也不佳，才会将她解雇；然而新
北地院调查，公司不仅没亏损，还马上对外应征张女相同职位填补，因此今天判宝德败诉
，须按月付薪6万4千元，另赔偿张女10万精神慰抚金。
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://goo.gl/a4E3ku
5.备注:
月薪64K的专案管理员~这么高薪?

重判十万

这样叫赔惨??? ????? 下标的编辑在想什么

才赔这样叫赔惨==

人+4女森耶

赔惨 干你娘的标题

太多想骂的可是又懒得为了你浪费力气

我以为赔2500万咧

赔偿！？

脑子有洞 资本额多少也不查一下 不赔个20%起跳哪叫痛

两万就叫重罚了十万不叫赔惨？

六万四那是两个月薪水

重罚uber2500万

十万叫赔惨了,吓死人哦.

不止6万4*2，还要加上10万的精神赔偿，总共约23万！

六个月的薪资+10万慰抚金吧 对科技公司只是小钱而已

老板：都一例一休害的

我记得还有资遣费，另外行政罚的罚金......

按月赔多久也没讲清楚

这样发的不痛不痒

这案子是赔一百多万吧

至少应该是赔到官司结束那月份。然后公司再资遣她还是让她复职继续上班

15/6到16/12 算她一年半 64*18+100k=1252khttp://i.imgur.com/y8otveW.jpg

月薪64k满高的是pm吗

太轻了 一点也不惨

阿呆才在台湾开公司

没处罚个几百万根本不痛不痒 被抓到或被告也只是赔薪水

开除100大概只有一个会吉 很划算