1.媒体来源:
东森新闻
2.完整新闻标题:
因为一例一休？餐厅正职无预警被降工读 怒！休假全没
3.完整新闻内文:
记者杨佩琪／台北报导
正当各界为一例一休争议吵得不可开交，传出台北市有餐厅业者干脆把正职员工调成工读
，原本每月该付3万多的薪水，现在只要付1万多，还要员工除了店休日外，得天天来上班
，无预警告知，就从1月1日开始生效。对此员工怒批，老板曾嫌她月休5天休太多，还呛
“我说了算！”根本漠视法律、压榨人。不过餐厅老板回应，是因为该员工请假太多，才
在“会计师”建议下，调整职位。
台北市一名吴小姐表示，她在去年8月，到位在台北市景文街上的中餐厅当外场服务员，
月薪34000元，是正职，每月有5天休假，扣掉店休，每日工作时数约9小时。由于店是去
年5月才开幕的，员工数少，因此外场工作从端碗盘到结帐通通她一人包办。
但去年12月29日，老板突然告诉她“1月1日开始就做工读！”让吴小姐相当错愕，询问原
因，竟然是因为“你经常请假太多了！”吴小姐不解，5天休假她没少休也没多休，根本
没有经常请假。夸张的是，一变工读，除了店休，其他休假通通没了，得每天上3小时的
班，假日上5小时，连健保都没。
算算工资，吴小姐从原本34000元薪水，包含2000元全勤奖金，2000元健保等费用，因此
得降到剩下12000元，砍了3分之1，还没有健保。虽然工作时数比正职少了很多，但每天
也得为这仅仅3小时的“工读”哪都不能去，严重影响生活。
吴小姐强调，老板告诉她31日正忙的时候她请假，还说“你老请假，我们没人做生意，你
老请假，我哪找人，我想找个人，要给够工资，给低工资谁都不来。”听得她莫名其妙，
加上老板呛声“我是老板，我说了算！”还说是会计师建议的，还从1月1日开始，恰巧就
是一例一休正式上路，质疑老板根本为降低成本企图规避法律责任。
对此，餐厅老板娘出面表示，吴小姐31日连3天都没来，外场就没人了，餐厅因此赶紧先
找人接手“事实上让她转成工读，是会计师说的，不管会计师说得对错，都是他说的。”
强调31日前，也发生过周日开店，突然“2个员工上午上班下午就走了！”意思是，员工
突然回家休假了，31日元旦连假也没上班，害店里没服务生，这才听会计师的建议，把正
职员工改成工读。
不过餐厅老板娘也坦承，没有按规定10天前就要通知，的确是她的疏失，会按劳动法规定
赔偿。只是，根据了解，吴小姐认知有照约定休假，没有无预警翘班或请假，和餐厅老板
说法南辕北辙的原因，疑似就是因为没有白纸黑字“班表”导致。现在双方各说各话，吴
小姐也已向市议员投诉，且已发函劳动局，待进一步调查厘清真相。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.ettoday.net/news/20170106/844167.htm?from=fb_et_news
5.备注:
哪个白痴会计师啊? 给这种公然违法的建言?