ＦＢ卦点说明：（正体中文 20 个字）
听说是自发组成的党工自救会今天所发表的诉求内容
其实三点根本是把"党工薪水应该算是处理条例中的法定义务"换不同说法说三次阿干...
然后明明已经确定薪水属于法定义务类别 要让KMT解封支票了
怎么还在吵薪水算不算法定义务?
而且仔细看看 诉求文中就有提到让国民党以发薪水为由动用党产了
只是要缴交领薪水的名单清册(而且KMT今天已经给了 厂厂
那哩西咧靠夭喔
ＦＢ连结：
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1644876455540624&id=1611476748880595&substory_index=0
http://derpy.me/DVyl5
ＦＢ内容：
中国国民党党工自救会106.01.06劳动部陈情诉求
我们是由一群基层党工自发组成的团体，自从去年九月以来，中国国民党
的资产遭到不当党产处理委员会违法冻结，连带影响中国国民党的全体现
、退职党工，已连续数月无法正常发放薪资及退休金。尽管行政法院已判
决不当党产处理委员会败诉，须停止执行其命令，但党产会却滥用职权，
利用党产会订定之“正当理由及许可要件办法”，将“法定义务、正当理
由”做对不当党产处理委员会有利的规定后，再用新的行政命令继续冻结
国民党用以给付劳工薪资的资产。
然而，劳工薪资到底属不属于法定义务，不当党产处理委员既非主管机关
，不当党产处理委员会更没有权力自行判定；雇主若不履行其与劳工约定
的薪资义务，主管机关可对其进行裁罚，其相关保留义务也在劳基法中载
明，若薪资给付不属于法定义务，那么主管机关又有什么权利处罚？仅仅
是雇主与劳工的债权债务关系而已。不当党产处理委员会利用行政权力侵
害劳工权益，劳动部却迟迟没有表态，令人相当遗憾。
尽管不当党产处理条例亦有“履行法定义务或其他正当理由”的例外条款
，但顾立雄却数度表示，劳工的薪资并非法定义务，拒绝将劳工薪资划归
例外事项之中，而是列为许可事项，须经不当党产处理委员会审核。顾立
雄的态度影响不当党产处理委员会的决策，直接影响人民团体的自由，更
让劳工薪资仍陷在不确定的状态之中。我们对于不当党产处理委员会无法
保持客观中立的立场处理劳工权益问题感到愤怒。
此外，不当党产处理委员会要求中国国民党提供薪资清册，作为解冻薪资
帐户的交换条件，此举不仅严重侵犯到劳工的个资与隐私，更远远超过不
当党产处理委员会的职权范围。
中国国民党党工自救会成员在街头抗争至今已二十二日，身为主管机关的
劳动部坐视中国国民党全体现、退职劳工权益受损，令人愤怒。
我们的主张：
1. 还我薪资、捍卫劳权！
不当党产处理委员会冻结劳工薪资、退休金、劳健保费等权益，劳动部应介入处理。
身为基层劳工，以辛勤的工作换取报偿应该是天经地义的事，劳动部应主动介入调查
，不应坐视不当党产委员会继续侵害劳动权益。
2. 劳工受欺压，部长睁开眼！
不当党产处理委员会多次命令影响劳工权益，扩张权限违法滥权，劳动部应积极就相
关处分适法性作出解释，不令劳工权益受损。
过去，不当党产处理委员会以要求国民党提出组具体织改造或瘦身计画，做为解冻条
件，直接影响国民党劳工权益；但当国民党提出瘦身计画后，却又不愿积极处理，令
全体党工陷入极度的不确定与不安之中。更有甚者，其例外条例规定之正当理由及许
可要件，仍有付款，规定“政党或附随组织基于本条例公布前已成立之劳务契约所必
要支付之薪资、资遣费或退休金等费用”才符合其例外规定；亦即是当中国国民党按
照瘦身计画结清年资回聘后，所有劳工都不是用其许可要件，毫无诚信，令人发指。
过程中，不当党产处理委员会，更以解冻薪资为由，要求中国国民党提供党工的个人
资料，侵犯劳工隐私，我们要求劳动以劳工权益为念，作出解释。
3.劳工要过年，一周给交代！
请劳动部在一周内作成解释，薪资到底是否为法定义务？
不当党产处理委员会坚称党工的薪资并非法定义务，但是劳工的薪资到底是不是法定
义务，应该是劳动部说了算，不当党产委员会无权决定。我们要求劳动部立刻出面说
明劳工的薪资到底是否为法定义务。
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