妈的！
人家国营事业赚钱好歹是员工一同齐分盈利的方法
把赚来的钱分下去可以养活更多的家庭
惯老板赚到钱还要cost down成本
出不了货还要员工加更多的班
加班费真的有领到吗?(责任制）
还不是在路上看到一台又一台的尼宝坚尼或是保时捷
可以养活广大家庭的公职斗跨了
就放任惯老板压榨员工吗？
不是吧！
到底斗臭了公职会对社会有什么帮助吗？
会这样把公职拿出来鞭只能说自己不上进
该斗的应该是人民应该要监督好这个无能的政府
他妈的物价又要涨一波然后又没什么动作！
※ 引述《com2 ()》之铭言：
: 一例一休涨翻！国营事业年终“爽领4.4月” 每人可拿30万
: ettoday
: 政治中心／综合报导
: 一例一休上路后，企业主叫苦连天，人事成本大幅增加，带动百业涨价潮，许多民众感叹
: 还没享受到好处，薪水更薄了。不过，去（2016）年4家国营事业台电、中油、台水、台
: 糖盈余相当可观，预估年终均能拿到4.4个月，薪资较高的台电平均每人可分到30万元，
: 最少的台水平均每人也有26万元，让人欣羡不已。
: 《苹果日报》报导，4家国营事业去年盈余丰厚，台电至去年11月为止，盈余达412亿元；
: 中油去年则赚进350亿元，创8年新高；台糖、台水也都拼到“超额盈余”。据了解，国营
: 事业的年终奖金分为“考成奖金”和“绩效奖金”，前者最高2个月，后者最高2.4月，合
: 计4.4月入袋应没太大意外。
: 中油表示，去年税前盈余大赚350亿元，是近8年来新高，而2015年时亏损14亿元，当时绩
: 效奖金只发1个月。台电方面，不仅有盈余412亿元的好成绩，更创下连3年获利纪录，内
: 部评估可拿到4.4月年终。台糖表示，截至去年11月，税前盈余达50亿元，应可拿满奖金
: ；台水去年原先预估亏会损5.8亿元，最后反倒赚了1.5亿元。
: 根据估算，4家国营事业若都拿到4.4个月的年终奖金，台电2万6800位员工，平均每人可
: 拿到30万元；中油1万4800位员工，平均每人拿26.4万元；台水5480人，平均每人有26万
: 元；台糖3650人，平均每人拿29万元。尽管国营事业绩效亮眼，但发年终奖金是全民埋单
: ，在一例一休冲击下，相对剥夺感更严重。
: http://www.ettoday.net/news/20170105/842993.htm