※ 引述《LIN9 (LIN9)》之铭言：
: 1.媒体来源:苹果
: 2.完整新闻标题:一例一休上路、年终奖金因应？工总这样教资方
: 3.完整新闻内文:
: 一例一休上路成本大增，近期为放年终奖金发放潮，资方该如何应对？工总传授给资方秘
: 诀！工总常务理事何语指出，资方可拟具文件，将“年终奖金”更名为“年度奖励金”，
: 将员工2016年度休假日、加班费、年度奖金等细目列出，并要求劳方签名，以减少劳资争
: 议。
: 台湾工商企业联合座谈会昨（5）邀请劳基法专家王建宏，针对一例一休新法上路后，企
: 业成本因应之道，何语以顾问身份出席。
: 随企业年终奖金近期将发放，但一例一休上路后造成资方成本大增，何语建议，由于现行
: 劳基法并没有“年终奖金”此名词，但一例一休上路后，包括工作未满一年要给3天特休
: 假等成本大增，为了防范劳资纠纷，应将员工工作年资、休假日、加班日等细目列出，再
: 依考核给予年度奖金，除了因应劳检外，将企业所增的成本列出给劳方看，也会减少纠纷
: 。
: 何语指出，从劳方签名那天起，劳方就无法向资方要回未休假奖金，因为已把2016年度特
: 休假没休部分都给劳工了，“2016年度已一笔勾销”，劳工亦无法告资方。
: 现场企业代表则质疑此作法是否违反善良风俗，年终奖金为过去历史风俗民情，若改成“
: 年度奖励金”，员工会怀疑资方是否趁火打劫？
: 何语则认为，并未违反善良风俗，该给的奖金还是有给，只是将未来劳检项目列入，清楚
: 写明让劳方了解增加多少隐形成本，纷争也会减少。
: 至于行政院长林全认为，有65%劳工已实施周休二日，不受影响，真正受影响的是35%弱势
: 的企业。工总常务理事何语则表示，没有不受影响这回事，那65%劳工，成本增加
: 7.7%~13%，但另外35%弱势中小企业，甚至增加21%人事成本，“中小企业都叫苦连天”。
: （江俞庭/台北报导）
: 新闻网址:https://goo.gl/7Le83m
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: ※ 当新闻连结过长时，需提供短网址方便网友点击
: 5.备注:
: ※ 一个人一天只能张贴一则新闻，被删或自删也算额度内，超贴者水桶，请注意
蔡英文不是要做英国柴契尔夫人吗?
怎么不学学人家 解散工会
把一堆垃圾工会都给他解散了
就从这次联合带风向的工会开始下手~
一堆会长在媒体前面大喊撑不下去 必须涨10%
政府还没提供产业数据 人资都没搞清楚一例一休
你会长是怎么知道要涨10% ? 怎么算的?
拿不证据出来直接解散~
马的 还要忍你3.5年?
直接换黄国昌 柯文哲 赖清德都比妳行
干!