楼主:
iam4k (im4k)
2017-01-05 19:08:12修法前，月休八天（年休96天）
修法后，周休二日（年休104天）
政府又协助“资方”砍了7天国定假日
所以正常来说每个劳工只是一年多1天例假。
（年假暂不讨论）
所以我想问，月休八天改周休二日（一例一休）
对资方来说到底多多少成本？
啊不然这些老板们是在该什么？
作者:
cy4750 (CY)
2016-01-05 19:08:00你又没有工作 有差吗
作者:
CYL009 (MK)
2017-01-05 19:09:00怒赚一波 跟上
作者: winderb53 (湛蓝龙猫) 2017-01-05 19:09:00
惯老板怎么做都会叫
作者:
tw3002 (杉信鸟人)
2017-01-05 19:09:00贵在心意
作者:
XZXie (微软新注音败坏国文水平)
2017-01-05 19:11:00少赚一天 老板要饿死了你知道吗
修法前有不少工作 尤其是服务业 月休6天 谁跟你8天
这篇真的是完全状况外，首先修法前服务业有变形工时的问题，雇主可以不用付加班费要你合法一个月上26天班。第二点，修法前雇主就算正常工时，请你第六天来加班，你拿到的加班费也是非常少。
在这种情况下，劳工一年只能休5~60天，现在这5~60天如果换成加班费，贵到雇主哀哀叫，不换加班费的话一年多50几天休假。
作者:
s81048112 (**********已加密)
2017-01-05 19:22:002016只有一例
作者: duck78803139 2017-01-05 19:49:00
一例一休前:老板能包二奶/买千万超跑/住豪宅一例一休后:老板只能包二奶/买百万双B/住豪宅