1.媒体来源:
东森新闻云
2.完整新闻标题:
每月加班上限46小时 何语：台湾是东亚病夫吗？
3.完整新闻内文:
资方代表、工总常务理事何语在岁末年终举办的工商建设研究会提到，在劳基法修法过程反反复复，劳基法32条延长工时时数最后定在“一个月不能超过46小时”，但相较新加坡法规定每个月加班不能超过72小时，日本厚生省对过劳的定义，是单月加班超过160小时、连续二个月加班每月100小时以上、连续三个月加班每月80小时以上过劳，和台湾一个月不能超过46小时实在差很多，忍不住问台湾劳工真的是“东亚病夫吗？”，台湾劳工不应该是东亚病夫。
何语在上周五(12/30)工商建设研究会提到，经过劳基法修正案后，非常担心台湾的竞争力会更落后，他举104年的各国整年度工时为例，台湾的工作时数是2014小时、韩国2113小时、新加坡2371小时、香港是2392小时，台湾的工时真的没有比亚洲其他国家多。
何语并直接痛批劳动部两位政务次长廖蕙芳和郭国文，两人皆为工运出身，在参与修法过程是站在“仇视资方”的角度，甚至是拿法院的判例来当做修法的依据；还爆料说，劳动部长郭芳煜就曾经公开说过，“每天最痛苦的事，就是早上八点，要找两位政务次长沟通，叫他们不要仇视资方。”
何语说，从蔡英文当选总统那时开始，工商代表就来回和内阁沟通多次，政府却不断事后变卦，认为劳动部长郭芳煜是被两位政务次长绑架，讲好的事情，回去就推翻掉，“一件事情答应了七八次，一直变卦，所以最后工商团体才决定终止劳资协商”。
何语强调，日本工商会、及欧洲、美国商会同样观点，认为台湾劳基法修法后，完全没有给资方企业界弹性，企业要怎么经营下去？
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.ettoday.net/news/20170102/841052.htm
5.备注:
国家竞争力不好是总统、五院院长、立法委员、民意代表加班加的少
政府竞争力不好，是因为公务员加班加的少
企业竞争力不好，是因为惯老板加班加的少
我建议立法，以后这些民选首长、公务员，每天要工作12小时，一个星期工作6天，不能有加班费，效率有提升，才能领薪水，不然只能领最低薪资。
至于惯老板、应该立法让他们把每年的盈余99%拿来分给员工，这样才能创造员工工作意愿。
不要问国家为你做了什么、先问你为国家做了什么
民选的民意代表、公务员、本来就该为国家牺牲奉献，为了国家好，应该主动放弃高额的退休金，国民旅游卡这些福利，让这些钱能够拿来建设台湾。
台湾好、公务员才会好。