※ 引述《Cisqua (诉衷情)》之铭言：
: 我比较好奇在公司关键时刻离职会怎么样
: 例如产品开发或图像设计做到一半　快做完了
: 就离职然后啥事都不管
: 老板要请人来　要上手熟悉状况也要一定时间
: 拖到产品问世时间的话会不会更干
: 这样的工作会有人想去接吗？擦屁股的
: 有人有类似经验的吗？
你想的太肤浅
我曾遇过与你说的相反状况
整个部门已经即将上轨道 开始准备获利
起码我也已经谈好全国各地通路出货的案子
过年前
董事长认为这部门累积亏损约三百万
解散
我们都有领到年终 外加高于劳基法的遣散费
但我还是觉得很可惜
毕竟要出货了 才喊卡
而且公司全球一年营业额是美金一亿起跳
累积三年亏损三百万
就算是美金 也是九牛一毛啊
但他要喊卡 又有给足面子里子
我们也没什么好说的
整件事大概是我遇过最诡异的一次部门解散了
我那案子推下去
拎北现在起码会有筹码爬上协理
现在就只能窝在这里
当店长
QQ

吃火锅啊

该不会是…XDD

应该不是你想的那家

帮哭QQ

火锅哥