※ 引述《GermanNavy (刚射了三发在金刚肚子里)》之铭言：
: 现在到底在讲什么览教??
: 一例一休物价会上涨，不就是因为卡到轮班所以要多聘人
: 没有聘人的钱所以要提高产品价格转嫁到消费者头上
: 既然有多聘人的需求，结果失业率还会提高
: 然后物价还会照样飙涨
: 这种不合逻辑的概念是量子经济学还是魔法??
你只是劳工的思维
让我告诉你老板的思维
一个成功的老板，要有看的比别人远的思维
一例一休，老板当然慌
但是很多老员工也会慌（比较世故的），因为怕公司资遣、解散、降薪
消费者也会慌
年轻的劳工可能太年轻了，所以没感觉
老板只要利用员工慌张的心理，就能得到很好的筹码
1.涨价，先涨了再说
2.有新职缺先尽量不应征（除非非常重要职务）反正先观望再说，看看风向
3.研究人力配置需求
4.重设薪资结构，把工资拉到接近基本工资水准，非薪资提高
5.重设劳动契约（依不同职务不同薪水分别设立）
6.年轻人找不到工作的会很多，所以年轻人的起薪全部压低，撑的住一例一休的企业会有
更好的筹码
7.老员工是比较麻烦的，最常见的就是重设薪资结构，老员工愿意就签，不愿意就资遣，
或者是直接算了也有可能
8.排班制全部往四周变形工时靠拢，部分工时人员减少任用，大部分用正职月薪制变形变
到翻掉
9.很多工作丢出去给外包，ex:清洁阿桑不请了，直接请清洁公司
大guy4这样
认同请分享
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2017-01-05 14:15:00老板:今年的KPI是买五台跑车
作者:
bluesky2 (一切都过去了~)
2017-01-05 14:16:008这项非常正确 这就是一例一休加班费领不到的原因
作者:
emou (snoitome eurt deen I)
2017-01-05 14:16:00老板早就叫本劳每周打扫了
作者: grayoasis (grayoasis) 2017-01-05 14:17:00
感谢资进党造福劳工
作者: colawei (就是可乐) 2017-01-05 14:20:00
便直的清洁阿桑不请 改叫贵桑淼的清洁公司? 有没有搞错?
~~~~~~股市有句名言，都还没开始涨就开始预测，通常最不准就是那个人~~~~~~~~~~~~~股市有句名言，都还没开始涨就开始预测，通常
作者:
squrar (无垠的天空)
2017-01-05 14:21:00这真的是实务 用4周变形工时+改变薪资结构算法要你上6天班绝对不是问题去年初开始改工时的时候很多都开劳资会议协商好了
作者:
hosen (didi)
2017-01-05 14:23:00简单来说，服务业先把员工全部被离职再用人力银行约聘你，算时薪，如果老员工这时可能就不再聘用，半年一签，永远没有特休假
作者:
hosen (didi)
2017-01-05 14:26:00使得原本雇主不好意思裁的老员工就这样永久失业以上作法全都合法，还有人力银行在教学，大企业早就这样干
作者:
squrar (无垠的天空)
2017-01-05 14:31:00大企业一样可以调整薪资结构啊 劳资会议协议固定分摊的加班时数，薪资微调几K包含加班费，人资后台重算薪资就好对内有调薪，有劳资会议通过 对外我成本增加 先涨5％不是有用公告类签名同意的那种？ 不同意就个别协调？
作者: playoff0113 (PlayOff) 2017-01-05 14:40:00
好乱啊!党工一下说企业不能倒，现在又说烂企业倒一倒
作者:
am711206 (阿尔提克斯)
2017-01-05 14:56:00失业率会下降 但平均薪资也会下降
~~~~~~~鬼岛绝大多数服务业都是可有可无，倒了会很痛吗~~~~~~~~~~~~~只是酸民少了便宜又大碗的消费吧~~~~~~~