前几年各大学开始争取学生作为兼任助理的权利，
像是劳健保，政大师大算是当时闹得比较凶的几间学校，
结果学生确实争取到权益，但同时各大学支出就是那么多，
因此校内工读生数量受到大幅删减，也就是说有学生为此失业了，
同样的一例一休也有类似的演变，
一切都跟左胶预想的好像不太一样，
虽然争取到了权益，
但资方负担不起或评估后宁愿不负担增加的人力成本，
因此开始有劳工为此失业，
虽然左胶会说这是万恶的资方应该负责，
淘汰这些没竞争力的资方可以让市场更好，
但实际上这些没竞争力的资放也只会再度被左胶们所称"没竞争力的资方"取代，
毕竟只有少数我们还可以说是市场机制正常运作能期待淘汰机制，
但当大多数小资本的资方都不愿负担时，实在不能期待这项机制能如左胶的期待运作，
学生劳雇事件的演变算不算某种程度上预言了一例一休的下场?