※ 引述《lauwei (lauwei)》之铭言：
: 一位公司重要的老臣打拼了好久薪水终于来到50W
: 而另一位新人因为去年表现比较好，今年也加薪到50W
: 但依贡献度老臣还是最重要的一员
: 这样对他会不会不尊重啊?
我只知道台湾批踢踢的酸民遇到这种情形
会开始观注新人调薪后第二年的表现
表现变差→酸新人小伦、老板潘仔
表现又更上层楼→老板抠门穷酸
当然这还是单纯讨论加薪后的情况
如果讨论加薪前怎样唱衰
加薪后怎样发夹弯der
就更有趣惹

五楼薪水低，去gsy吧兼差卖