※ 引述《jawa7026 ()》之铭言：
: http://imgur.com/BfTXb4C
: 刚刚看到这个新闻直播讨论
: 标题是一例一休带动涨价，薪水变少
: 可是涨价不就是因为人事成本变高吗？
: 为何薪水反而是变少？
: 如果真的薪水是变少的，那何来理由涨价呢？
: 有没有专业的乡民可以帮忙解惑一下啊
: 还是单纯某台在带风向而已...
跟你说啦，实施一例一修之后真正要付那些休息日加班费的公司很少啦
这种垃圾搞法顶多只能搞到一些比较正规的制造业公司
台湾劳工占大多数的职场(一般小店家餐饮业、服务业)根本没受惠到啦
拿我比较熟的餐饮业征工来说好了
以前征中工的价格大概月薪35000左右，月休6天，每日工时9小时
现在有了一例一休要付加班费怎么办??
那些老板们算的可精了
现在征工条件变成
月薪25000，月休八天，每日工时8小时
如果你自愿加班的话，平日工时9小时，月薪29500
每月自愿再上两天休息日的话再给你5500加班费
齁每个月自愿加班两天拿两天休息日的加班费有5500欸 看起来好爽好棒棒喔
从换算时薪162变成133而已，还是高于最低时薪~
真当那些老板们是傻子喔
阿如果你不愿意休息日上班怎么办?啊我就不要雇你就好啦~反正还是会有愿意的人来征
这垃圾政策就是垃圾在这边，搞这种骗低能儿用的垃圾一例一休
结果最重要的基本时薪跟基本月薪根本调没几块钱
还给老板们多了个涨价的理由
然后还变相砍了你们七天假，爽喔 呼呼~
这种政策还有人在推，真的是好棒棒