※ 引述《peter308 (pete)》之铭言：
: 为什么大学教育都是教你怎么当个好员工
: 而不是教你怎么当个好老板??
: 比方说要怎么培养一个领袖气质
: 以及如何对待员工
: 增加公司利润永续经营等等
: 也应该灌输老板不能造假和作伤天害理的事情
: 是因为领袖教育培养失败
: 才造就台湾这么多惯老板吗??
: 有八卦吗??
我倒觉得我们应该在中小学教育里面强调一个观念：要分清楚“应该”跟“想要”
比如有些人常常嘴巴上讲“A应该要这样做”，
实际上根本没有那个应该，他只是在说“我想要A这样做”
回到原文章，
1. 培养一个领袖气质？我还真想问哪个老板(或称CEO)没有领袖气质？
2. 会去干 造假or伤天害理 事情的老板是相对少数，因为这种作法风险比较高。
只是因为这种事情一爆出来就是大新闻，才会给人好像很多人都这样干的错觉
3. 增加公司利润永续经营 这更不用你教，他们多半也比大学教授们强
4. 最后一项如何对待员工，我真想问一下这要怎么教，因为这真的没个标准。
不去对政府施压改变劳资环境(ex. 劳基法)，竟然幻想经营者的同理心能带来更大好处？