一例一休之后...林全：涨价是必然结果
中时
一例一休上路后，百业喊涨因应。行政院长林全接受专访时表示，修《劳基法》目的是减
少劳工工时，但不可能不付出社会代价，涨价也是必然结果，但希望不要带动全面性物价
上涨，行政院会密切关注通膨效应。
没白吃午餐 休假换物价
一例一休新制对人力密集的服务业影响大，餐饮业、运输业、娱乐业近来皆掀起涨价风，
包括八方云集已宣布韭菜水饺每颗涨0.5元、胡须张鸡腿便当调涨5元、三商巧福牛肉面贵
了5元、必胜客大披萨涨15元、麦当劳至少20款套餐和点心价格都上涨，涨幅最高7.7％。
此外，诚品电影全票加20元，部分诊所将假日挂号费调高50元等。不少民众都说，一例一
休未蒙其利，先受其害。
林全则表示，修《劳基法》目的是希望劳工劳动条件变好，借此多雇用劳工也不坏，可解
决失业率问题，也可以说是“一鱼多吃”。但是天下没有白吃的午餐，工时减少后，要维
持生产力不变，就只好多雇劳工、多付加班费，其结果要涨价，另一方面，企业的员工分
红可能比以前少，调薪空间变小等，都是考虑市场现实，必须要做的局部改变。
林全说，新制上路后，总不能因为修法通过就让弱势企业倒闭，所以允许劳工在周六可以
加班，做为人力调节；如果因为老板多付加班费、多雇用劳工，最后涨价也是必然结果，
但行政院对物价及后续影响会成立一个小组密切观察，重点包括劳工权益与物价，都要一
一处理冲击面的问题，企业界不要以一例一休为借口，带动全面性物价上涨。
要涨分阶段 年前不要涨
林全举运输业为例，因为“七休一”规定，业者要多雇用驾驶，成本增加了只好涨价，政
府也呼吁业者，过年前不要涨价，起码有点弹性空间，至少先观察1、2个月状况再决定，
就算涨也可以分次涨，企业也不是硬绑绑到这地步，可以慢慢、稍微吸收。
虽然已有人向林全反映，劳工在修法后没有得到好处，加班费并没增加。林全认为，加班
费没有增加，代表劳工没加班，也就是休息增加，也算达到原始目的之一，万一劳工的休
息不能减少，雇主要多付，以价（加班费）来制量（工时），这是一个手段而已，也是必
然的结果。
周六不营业 现代化代价
未来台北市的餐饮业若为了节省人力成本，与欧洲国家一样，选择周六不营业，林全说：
“就认了吧”，这是走向现代化社会必须付出的代价。
至于工厂以机器人取代人工，林全表示，先进国家过去把工厂移到海外，现在则是移回国
内自动化生产，人类经济发展历史随着劳工条件、产业发展不断在改变，而智慧化、机器
人将翻转产业结构，这是另外一件事，“不要把劳基法扯在一起，劳基法只是小小的诱因
之一”。
林全强调，智慧化、无人化是未来产业发展趋势，交通管理、政府管理也要全面改变，即
使是报纸、出租车也都会改变，这是没有办法的事情，要调整心态接受。
(中国时报)
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170103000225-260118