我来说一下服务业的排班
以1/1~1/14号为例
1/1~1/14有5天假(分别为元旦与元旦弹性假及1/7、1/8、1/14 的六日)
1/1 1/2 1/3 1/4 1/5 1/6
上班 上班 上班 上班 元旦及弹性假改到这2天
1/7 1/8 1/9 1/10 1/11 1/12 1/13 1/14
上班 上班 休 上班 休 上班 休 上班
有些更狠一点的元旦及弹性假还有可能无法连休
以上的排班方式也没有加班费的问题喔
因为服务业是劳基法30条中的行业，是可以这样调整
所以元旦与元旦弹性假(1/1、1/2)上班没加班费
于是乎~对劳方来说她还是没赚到加班费，而且又被砍7天假
至于加班不到四小时以四小时计算
资方加班规定改成:以后加班一律四小时起跳
(你若只加班1小时，还是在公司待满4小时)
那~~~资方增加的费用在哪?
因为若以前人力不足需要加班，资方不给加班费改以补休方式替代
但~因为人力不足所以补休是没机会请
而补休又会因为跨年度归零(所以加班费就省下来了)
而一例一休实施后规定补休、特休若没休完是要以加班费方式补偿
所以造成资方人力不足
需要增加人力成本(需要请更多的员工、或是把之前A下来的加班费给员工)
所以资方会跳脚
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2017-01-02 01:02:00服务业劳工没人权，老板不爽你马上叫你滚 QQ
作者:
peterwww (小宇宙之复兴)
2017-01-02 01:04:00资方有的是工具对付劳工包括对付消费者
作者:
peterwww (小宇宙之复兴)
2017-01-02 01:05:00当时我们讨论一例休跟二例 我没看过企业转嫁成本这个只有看到乡民呛惯老板怎么部滚出去
是阿 当初例休制度整个政策根本就没进入核心评估讨论
作者:
peterwww (小宇宙之复兴)
2017-01-02 01:06:00而且 企业员工是否真正获益仍在未定之天
作者:
peterwww (小宇宙之复兴)
2017-01-02 01:07:00七天假保留没有获得多数人强烈共鸣很多员工搞不好还支持一例休
作者:
peterwww (小宇宙之复兴)
2017-01-02 01:08:00寒天饮冰 冷暖自知 有没有薪水增加 自己最知道
作者:
peterwww (小宇宙之复兴)
2017-01-02 01:09:00多数人觉得实现机率不大 因为军公教等也是如此 要看齐如果泛蓝说 以后执政要改二例 恢复七天假 保证民调上涨
我觉得一堆白痴在骂劳团真的是很忘恩负义如果不是劳团的坚持 你以为政府会帮你加码例休加班费跟特休假 这个政府帮资方想都还来不及了
作者:
minejel (梦幻泡影)
2017-01-02 01:11:00等一月份薪水下来 二月份战争才开始
作者:
peterwww (小宇宙之复兴)
2017-01-02 01:12:00其实还是二例不砍七最好 因为其他都掌握在资方手上
作者:
andy3580 (嘴砲系型男)
2017-01-02 01:12:00劳团在争权益 一堆废物在扯后腿倒是真的
但部份资方因为多加班费而决定涨价,又被一堆人骂烂政策
作者:
andy3580 (嘴砲系型男)
2017-01-02 01:13:00没那群劳团在冲 今天特休绝对不会多任何一天
作者:
andy3580 (嘴砲系型男)
2017-01-02 01:14:00事实上DPP当时如果不动这个议题 维持单周40小+七天假
作者: arhuro (什么都没有) 2017-01-02 01:14:00
说到劳工没有机会加班我都笑了 我们部门已经计画把人力
作者:
bla (暱称一共要八个字)
2017-01-02 01:14:00二例一样可以这样排吧？
如果你说因为那七天假物价上涨我会吞因为我有放到今天我根本就没拿到那个例休的加班费却砍了我的七天假
作者:
andy3580 (嘴砲系型男)
2017-01-02 01:15:00根本没影响 结果硬要动 搞得超复杂对劳工也不一定好的
一堆以前声援劳团的人都在狂骂涨价,都没发现是为何要涨
作者: arhuro (什么都没有) 2017-01-02 01:15:00
分成两批 一批正常六(休息日)日(例假日) 另一批定义你
作者:
bla (暱称一共要八个字)
2017-01-02 01:15:00但是砍七天就真的很机车
笑死人会涨价是政府推一例一休 这又不是劳团要的请问一例一休是劳团的理念吗 跟积极推动的吗
作者: arhuro (什么都没有) 2017-01-02 01:16:00
日(例假日)一(休息日) 这样工厂礼拜六都有人 资方根本不用
作者:
andy3580 (嘴砲系型男)
2017-01-02 01:16:00弄到两边都干得要死 dpp在这议题真的处理的很奇耙
不是说没劳团就没加码加班费?那人事成本上升跟劳团无关?
作者:
peterwww (小宇宙之复兴)
2017-01-02 01:17:00我也是觉得 二例还是会加班 但我还是支持二例入法
作者: arhuro (什么都没有) 2017-01-02 01:17:00
付什么加班费 到时真的这样搞 我就把这套拿出来讨论
作者:
andy3580 (嘴砲系型男)
2017-01-02 01:17:00乖乖维持 单周40+七天假就好了 真不知道在脑什么
我是不觉得这次涨价会很糟,因为周休二日一定会增加成本
作者: arhuro (什么都没有) 2017-01-02 01:18:00
一例一休又怎样 资方就是想尽办法钻漏洞 第一天出社会阿?
作者:
andy3580 (嘴砲系型男)
2017-01-02 01:18:00只要政府不废除劳基法 工总那群废物没事就会汪汪叫
作者:
andy3580 (嘴砲系型男)
2017-01-02 01:19:00那种声音根本不用太在意 就dpp非常care
七天假就先给劳工放又会怎么样 这样劳团也不会急着要人人实质周休二日 最糟糕明明就是因为多数劳工 早就有周休二日却又被砍七天假 然后物价还被涨的
作者:
andy3580 (嘴砲系型男)
2017-01-02 01:20:00被工总吵一吵就急着砍七天 又怕得罪当时自己最重要的劳
我是觉得啦,要求周休二日的人根本没资格骂这次物价上涨
作者:
andy3580 (嘴砲系型男)
2017-01-02 01:22:00现在闹成这样也回不去了 就算想回复放7天+单周40小时
这次喊人事成本提高的都是一周至少上六天班的民生事业
作者:
peterwww (小宇宙之复兴)
2017-01-02 01:23:00要求二例的 为何不能骂这次物价上涨
作者:
bla (暱称一共要八个字)
2017-01-02 01:23:00我也觉得一例一休+7天是比较好的做法，砍7天很脑残
作者:
peterwww (小宇宙之复兴)
2017-01-02 01:25:00一例休若不能照顾到劳工 又让资方搞物价上涨 岂不两失
作者:
andy3580 (嘴砲系型男)
2017-01-02 01:25:00台湾的日常方便是建立在长期压榨服务业的前提上
现在问题在于 照我这样排 服务业 1/1 1/2也没加班费因为这是这常上班日
作者:
peterwww (小宇宙之复兴)
2017-01-02 01:26:00很多服务业都是排班的 二例与国定假 才能让资方屈服
作者: arhuro (什么都没有) 2017-01-02 01:27:00
总之一例一休是可预见失败的劳工政策 想赚加倍的加班?加倍的加班费 还是洗洗睡吧
一例一休比两例有弹性,连这样涨价都在骂的话,还想二例咧
作者:
peterwww (小宇宙之复兴)
2017-01-02 01:28:00资方只是少赚就要消费者多掏钱 商机无限
二例是真的会涨价 一例一休涨价的都是之前人力不足的人力不足用捕休方式来凹加班费的
作者:
bla (暱称一共要八个字)
2017-01-02 01:30:00涨价其实跟成本无关，是一种市场需求的试探
作者:
andy3580 (嘴砲系型男)
2017-01-02 01:32:00我们公司现在就是急着把劳工赶回家有要加班就严格审加班效率 这样根本没比较好对我来说拿到的唯一好处是特休多3天 但是我用好多东西去换这三天 所以干你妈的 我对这一例一休超级感冒而且要不是当时劳团硬争取 我连这三天很可能都没有
作者:
peterwww (小宇宙之复兴)
2017-01-02 01:35:00二例才能真正形成社会周休二日风气很多服务业是摆明一个月休四休六之类这样搞的
作者:
peterwww (小宇宙之复兴)
2017-01-02 01:37:00一个政策要能有效 一定要着眼于长远
以前7天假是弹性假 所以外包没得放改成一例一休后 他们算是有获益的行业
作者:
huikmn (不在)
2017-01-02 01:47:00时力有提出休假日加班需补修的一例一休，可是被资狗党封杀了
作者:
tv5566 (爽)
2017-01-02 02:14:00带风向带成这样 真难看
作者:
sus304 (山空树)
2017-01-02 02:15:00一堆人因为开公司不用成本不用风险，以为多休加薪 老板就不会调整售价？？ 难不成他是开慈善事业？ 原本他们要赚多少，成本增加后还是要赚这么多，不转给消费者 难不成自己吸收喔？天真…