说不满意一例一休，我更觉得是人民不相信政府的执行能力。
有出社会的都知道中小企业违反劳基法的情形很普遍，政府也没什么作为，劳工只能自己
吞。
你说可以检举啊，我当然知道可以检举，问题是罚则根本跟屁一样，每次有企业被罚都是
罚个几万元，根本不痛不痒。
然后现在要推一例一休了，可是现在政府想的很美好，觉得大家都会乖乖遵守，然后罚则
也是最低还是“2万”。
政府、劳动部处处帮资方着想，怕资方被罚太重，你说人民怎么会有信心？

资进党不意外

还好啦，不管怎么休，520后就4你不争气了

反正劳工被资遣也是2万 干掉几个会检举不听话其他的就乖了

三例四休吧

这种假设公司一定犯法，不信任的前提，何必修改劳基法？反正都会是不相信，那到底乡民在争什么？劳基法改成7例一样有人不满。

检验就一年后看平均罚责 一番两瞪眼 如果还2万就没啥好说