※ 引述《lapetos (latt)》之铭言：
: ※ 引述《andy711101 (我是帅哥)》之铭言：
: : 一例一休
: : 一周一定要休一天假，一天加班上班前2小时1.33后面小时1.66
: : 而且规定当天工作不超过四小时要以四小时薪水计算。
: : 砍七日假。对一般人跟本就无感，工作10年只有今年第一次有多出来的假。
: : 请问一例一休到底哪里不好？
: : 要如何乡民才满意，说蓝绿都是垃圾
: : 也太莫名其妙，民进党明明就比国民党好太多了。
: : 以上是我的想法，希望请30岁以上回答。
: : 在职场10几年看法最准，学生就别发表意见
: 版上就一堆学生或没工作的专职抗议人很容易被洗脑
: 如果一方多给钱，是不是另一方就能多拿钱?
: 明明一个很简单的逻辑观念
: 也是照样被人渣给洗脑
: 还相信拿钱的一方，会拿到更少的钱的鬼话
: 所以八卦版好不好操弄?
: 有这些白痴智障当然好操弄
: 总有一天台湾会毁在这群智障手上
台湾公司有好几百万
公司型态百百种怎能一盖而论？
有不加班周休二日公司
有加班周休二日公司
有全年无休排班制公司
有排班又变形工时制公司
有劳基法84-1适用行业公司
有派遣、工读、按日记、按件寄
这些全部混在一起讨论吗？，
目前已知，物价一定飞涨
因为：
基本工资调高，劳健保负担调高
下游厂商跟上游厂商拿的原料也会涨
特休假增加
少部分公司加班费休假日从0.33变1.33
部分公司不加班，但多请人上班
证据：已经在发生了，看麦当劳最准
对于劳工而言
可能的损失：七天例假不见了
七天例假，可能是公司不上班，
或是公司上班双薪，或是公司上班不双薪（变形工时）
部分靠加班费养家的员工没加班费领了，因为老板不加班了
然后说劳工多多少加班费，我是不信啦
因为原本加班只给0.33的是少数企业
大多数企业早就给到1.33了
员工真正赚到的是特休，损失的是七天假
当然是企业赚
但是企业的想法是你双周84变成单周40本来就该砍七天，现在偷渡一堆
搞到很多根本搞不清法令的中小企业直接火大不加班了
甚至有些做爽的不爽不做了
后果当然是平均薪资会往下走
而且企业目前多请人，也不会帮员工加薪，所以等于每个人能分到的钱变少了
一个法令能把两边都搞毛成这样
伟哉DPP