看到推文说超商打工挑直营去做，只好跳出来说一句。
根据我在这家超商的某直营教育店舖工作经验。
直营最血汗
直营最血汗
直营最血汗
加盟主只要不是丧尽天良真的很难比按照规定来的直营血汗。
只有责任是按著规定，福利都是弹性。
而且店长交办事项，不完成不行，我还遇过给晚班三小时工读生，还交办工读生额外工作
的。
结果工读生根本被坑假的。
被神秘客抓到还要自己利用假日时间去台中上课。
最后，被劳动检查，
限期改善
限期改善
限期改善
都不知道省下多少成本，残害多少台湾青年健康。
只要限期改善就好。

这政府怕老板缴不起罚款，却不怕员工被操死。

政府 市长都是人民选的 活该

加盟主喔..颗颗...

直营加盟都做过，直营至少劳基法该有的福利都有，光假就

坑到最后店长找不到人就跟原文店长一样过劳挂了

楼上同感 好歹凹完该拿的还是会给..

屌打加盟了，加盟还一堆月休四天的，直营光特休就屌打了，工读生国定假日也是依法加薪(当然给不给上是另外一回事)，你到CVS版问问看有几家加盟店做到这点的，其他如年终，福委会，婚假，丧假...等，哪家加盟会依法给的，十年前在直营当PPT，外公过世公司还有慰问金，一样工时时薪66每月领的前还比时薪77的加盟店多哩