Fw: [转录] 一例一休只是凸显台湾劳检没落实
楼主: johnny9667 (大八) 2016-12-31 07:05:07
※ [本文转录自 HatePolitics 看板 #1OPkH4VE ]
作者: johnny9667 (大八) 看板: HatePolitics
标题: [黑特] 一例一休只是凸显台湾劳检没落实
时间: Sat Dec 31 06:48:34 2016
在没有一例一休之前劳检没落实才是劳工最大的问题
但这隐忧政府没有处理，劳工自己去检举也不多
当一例一休后，只是更凸显基层劳工很多都身在违法雇主之下
（会违法得雇主还是会继续违法，会守法的雇主还是会继续守法）
政府要落实劳检更要主动出击去公司劳检，特别是中小企业，不要一直被动等劳工来检举
劳工自己也要团结起来都去检举，让违法雇主被公开，不然你只是离职，老板只是再找下
一个员工继续违法
作者: johnny9667 (大八) 看板: HatePolitics
标题: [黑特] 一例一休只是凸显台湾劳检没落实
时间: Sat Dec 31 06:48:34 2016
在没有一例一休之前劳检没落实才是劳工最大的问题
但这隐忧政府没有处理，劳工自己去检举也不多
当一例一休后，只是更凸显基层劳工很多都身在违法雇主之下
（会违法得雇主还是会继续违法，会守法的雇主还是会继续守法）
政府要落实劳检更要主动出击去公司劳检，特别是中小企业，不要一直被动等劳工来检举
劳工自己也要团结起来都去检举，让违法雇主被公开，不然你只是离职，老板只是再找下
一个员工继续违法
作者: LAKobeBryant (Forever Superstar) 2016-12-31 07:06:00
落实劳检 还不如让劳工自己会检举劳检人力再怎么样都有极限 重点是劳工愿意检举
作者: by0413 (误会一场...) 2016-12-31 07:09:00
劳工检举完 重罚两万
作者: kab (好难的加泰语) 2016-12-31 07:09:00
检举了没屁用！惯老板会找议员关切劳工警察……这大安区的议
作者: neo718 (The 3rd Birthday) 2016-12-31 07:09:00
现况是劳工检举了刚好让老板有理由开除你XD
作者: neo718 (The 3rd Birthday) 2016-12-31 07:10:00
顺便连你的年终奖金/加班费全都砍掉,
作者: ms8706616 (只能到三垒) 2016-12-31 07:10:00
检举完黑名单 结果是重罚两万 换自己职涯带星号!!
作者: by0413 (误会一场...) 2016-12-31 07:12:00
九品芝麻官不都有演 拿半块饼想告御状 结果官官相护被辗走
作者: ms8706616 (只能到三垒) 2016-12-31 07:12:00
罚则采一人一罚制 且每年每公司定一天例查~~
作者: steven211 (默) 2016-12-31 07:14:00
DPP:别为难老板 好吗 劳工朋友们 我跟你们站一起喔
作者: ms8706616 (只能到三垒) 2016-12-31 07:14:00
劳检员一人一年可查两百间公司一千人可查数?一年一例查
作者: steve1012 (steve) 2016-12-31 07:15:00
挂？
作者: ms8706616 (只能到三垒) 2016-12-31 07:15:00
不是团不团结问题 而是就算团结很多公司也不给工会生存工会架空或不办 EX:长荣!!
作者: Rainbow5566 ( ) 2016-12-31 07:18:00
现在罢工成功的都国营你有发现吗都政府买单 老板哪有差
作者: youngerbro (Ericer) 2016-12-31 07:20:00
两例才是最佳，这就是一例一休的弊病
作者: ms8706616 (只能到三垒) 2016-12-31 07:20:00
因为国营根本没有汰换机制 你到民营 几百人可取代你!!
作者: yes80912000 (enjoyyoursex) 2016-12-31 07:21:00
有家累 怎么检举？
作者: ms8706616 (只能到三垒) 2016-12-31 07:23:00
每间公司每年都来个随机日劳检高装检 员工也随机约谈一年只要每间公司玩个一整天 抽查资料 约谈十人 就搞定
作者: booksun123 2016-12-31 07:29:00
检举可以匿名再说
作者: peterwu4 (notd) 2016-12-31 07:31:00
因为国营事业最后买单的是你自己XD 所以"老板们"都很大方 呵呵~
作者: M013 (13) 2016-12-31 07:35:00
资进党的德政 你敢嘴？☺
作者: Shiau5566 (妹妹的帥哥哥) 2016-12-31 07:40:00
你知道我有买到过年高铁票吗
作者: ovarbda 2016-12-31 07:40:00
但劳检人员的钱大家要出吗？
作者: aGooDie (GoOoOoDie) 2016-12-31 07:44:00
不是一直都大家出的，只要有缴税就是帮忙出啊。
作者: ms8706616 (只能到三垒) 2016-12-31 07:50:00
劳检员全国千名 一直都是我们缴税出的阿~~!!
作者: scott032 (yoyoyo) 2016-12-31 07:55:00
罚金太低导致有没有落实老板都没在怕反正妳就算辛苦检举成功 劳工局没和谐 老板也不痛不痒
作者: akway (生活就是要快乐) 2016-12-31 07:57:00
本来就是要自己检举 就像你在路边遇到抢劫 你不报警警察会来?反而怪警察怎么不自动出现?而且劳检人员来 员工不当面检举 反而帮老板做假资料 劳检怎么会有用啊?反正理由一样 怕没工作
作者: ms8706616 (只能到三垒) 2016-12-31 08:01:00
屁!抢劫不会有路人帮报警? 不会正好有巡逻员警?你出车祸都还能找出路过车辆行车记录器了~~拜托~~~劳检改成每年政府例检 随机约谈员工 几十人 公司会怕每年劳检评比低分 就多人去劳检!! 一例一罚看公司怕吗!一人一罚才对!! 本来就是个人权益问题!!
作者: akway (生活就是要快乐) 2016-12-31 08:07:00
警察那么多 都没办法每件案件每个车祸都能破获 还要每间公司都要检查喔 几十万公司都要检查 当政府人力金钱无限?最重要还是检举好吗？就是有那种帮老板讲话员工 劳权才无法扩张
作者: ms8706616 (只能到三垒) 2016-12-31 08:09:00
你政府订每公司每年一例日劳检 一人一年劳检两百间千人
作者: akway (生活就是要快乐) 2016-12-31 08:10:00
员工不告知哪里违法 检查哪知道 如果有人怕告密被开除 劳检人员来也没屁用 你也不会讲
作者: ms8706616 (只能到三垒) 2016-12-31 08:11:00
检举就是检举人倒楣你到公司随机约谈20人我看公司怎罚
作者: josh17 (珍惜资源) 2016-12-31 08:12:00
检举有屁用阿
作者: ms8706616 (只能到三垒) 2016-12-31 08:13:00
20人只要有某几个人出问题就给该公司劳检扣分!多人劳检
作者: akway (生活就是要快乐) 2016-12-31 08:13:00
而且政府本来就是常被检举的优先劳检 没被检举的当你是优良
作者: boyd1014 (David) 2016-12-31 08:13:00
垃圾政策
作者: ms8706616 (只能到三垒) 2016-12-31 08:14:00
就像高装检 每公司明定每年都要一日例检 人手绝对够来个随机日例检 跟抽查人员随机 你要怎么挖洞???
作者: akway (生活就是要快乐) 2016-12-31 08:16:00
随机20人 只要1人讲实话 那个人还不是被开除?如果找不到讲实话 没在怕的老板 就通通被开除 剩下的在遇到劳检还会讲
作者: wen1045 (小米) 2016-12-31 08:16:00
公司都做假的考勤记录阿，不靠检举除非劳动部派人去卧底
作者: ms8706616 (只能到三垒) 2016-12-31 08:17:00
检查一天一公司上午书面下午随机约谈数十人一年一次公司会怕~~~!!你没当过兵吗??高装检是做假资料但你约谈十个待退老兵要退伍的兵 十个会有五个绝对让你大发现 查到到处都洞
作者: icybeauty (小甜心) 2016-12-31 08:20:00
罚不够重 你罚两亿看看
作者: ms8706616 (只能到三垒) 2016-12-31 08:22:00
讲重罚是不可能的!!但是一人一罚绝对有可能!!你去鸿海随机约谈20人 出勤打卡录影打卡机资料比对!!
作者: a524528 (小杰) 2016-12-31 08:25:00
主要还是无法给劳工安心地去检举但是不影响他工作的印象
作者: ms8706616 (只能到三垒) 2016-12-31 08:25:00
20个案例绝对超过十个要罚属重大违规3个月再派5人劳检
作者: ms8706616 (只能到三垒) 2016-12-31 08:26:00
一人一罚 五个人劳检一个人抓十个 纪录差再加人查!!检举可行!!但是政府订法每公司一年一例日劳检 才是上策
作者: kamisun (水银灯的主人) 2016-12-31 08:32:00
劳检不落实没关系，劳基法应该学uber，罚雇主从10万起跳检举的员工可以拿到检举奖金，这样就不需要主动去劳检自然会有员工狂检举老板，老板罚10万员工拿2万奖金多好
作者: ChungLi5566 (中坜56哥) 2016-12-31 08:33:00
台北今年劳检挺猛的 还会调员工AD登出记录主管就说干脆以后五点半直接断电
作者: ms8706616 (只能到三垒) 2016-12-31 08:34:00
楼上异想天开 这样不会有人开UBER 司机与百名乘客为敌!
作者: chinafree (被洗脑的支那人) 2016-12-31 08:38:00
" target="_blank" rel="nofollow">作者: mnb1234 2016-12-31 08:51:00
如如果中小企业只有两三个员工，检举之后，老板应该就直接通通开除了吧
作者: peace1way (世界不和平) 2016-12-31 08:52:00
一堆天才，你真的以为中小企业真的不怕那二万元罚款？
作者: Awesome81 (药师豪) 2016-12-31 08:53:00
这是真的 去年我还有听到90时薪的...
作者: peace1way (世界不和平) 2016-12-31 08:53:00
然后和我一样坐办公室里的间接人员自已去现场问问好吗没有加班费真的有人会理你加班？是要幻想到那个时候？如果你对这种老问完全不怕罚，劳工也不会检举的设定都是的对也确定的，那你怎么会觉得二例老板就不叫你上班好像二例了，惯老板就变好人，劳工都变劳权斗士了
作者: Saimmy (doing) 2016-12-31 09:04:00
理想跟现实还有人分不出来 厂厂
作者: ms8706616 (只能到三垒) 2016-12-31 09:04:00
其实也都是责任制 公司关空调 很多是还是得带回家做!!只是落实劳检还是对休假薪资等有助益~~!!那个人公司交办群组LINE不是到很晚都还在有讯息!!你老板晚上十一点LINE群组交办事项你没看没想隔天早会还不是被电爽爽的!劳检是必须落实但百密千疏还是要做
作者: milleniue (milleniue) 2016-12-31 09:11:00
目前的罚则根本不符比例，检举稽查要死要活才罚多少?
作者: cloudpart2 (云) 2016-12-31 09:13:00
大家注意：现在检举违法老板可罚100万
作者: ms8706616 (只能到三垒) 2016-12-31 09:14:00
这难解 就跟鸡蛋散装 罚的比酒驾 还重~~无解~~~!!
作者: milleniue (milleniue) 2016-12-31 09:14:00
2万有很多? 中小企业随便个专案一撒都不知道几倍了
作者: ms8706616 (只能到三垒) 2016-12-31 09:15:00
从一人一罚下手 才是最佳解~~~!!
作者: LJer (jason) 2016-12-31 09:16:00
想起政论节目说的一句话蛮赞成的 劳工是民进党的伙伴但民进党不是劳工的伙伴
作者: LocustMan (蝗虫) 2016-12-31 09:20:00
重罚两万 老板再加码扣薪水 低屁屁最挺劳工
作者: ANman (一毛三) 2016-12-31 09:30:00
幸福城市的住民都没在在乎了 花妈依然民调第一 其他县市吵三小
作者: suifong (小火柴) 2016-12-31 09:38:00
检举没用，乡民也不会理你。