话说
前阵子我问老板我的加班费
怎么没有跟劳基法*1.33 *1.66 算法一样
然后我国定假日的*2薪水就没有了
之前没问的时候还有
是已经准备好打卡纪录跟薪资明细了
可是我提告之后
失去的特休年资怎么办?
老板违法 劳工离开违法工作场所
劳工却失去特休年资
怎办？
※ 引述《SammySosa (小熊队砲哥)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 三立新闻
: 2.完整新闻标题:
: 柜姐问一例一休怎休假？老板回呛：没人敢问，只有你
: 3.完整新闻内文:
: 2016/12/29 22:01:00
: 记者何佳芸、田仁翔／台北报导
: 一例一休元旦要上路，但服务业其实看得到吃不到？服务业需要长时间工作，要怎么排
班
: 才不会增加人事成本，现在问题挺大的，像是春节假期或是周年庆，百货公司要冲业绩
，
: 柜姐几乎都得上全天班，一例一休怎么有可能？他们说这根本是假的，大家也不敢吭声
，
: 有人大胆向老板询问一例一休要怎么休假，还被回呛说“没有人敢问，只有你在问”。
: 百货公司柜姐都很亲切，但笑容背后却藏着满满心酸，因为上班时间有够长，就算有一
例
: 一休，劳动条件还是没比较好。
: 百货公司柜姐：“当初推一例一休，我根本就不相信，公司不可能补钱给你，所以它就
会
: 怎么样？补时数还你，所以变成你来上四个小时的班就回去了，我来快一个小时，回去
又
: 快一个小时，我等于浪费两个小时过来。”
: 一例一休上路，如果碰到岁末年终，百货业冲业绩，若再碰上周年庆，全天班12小时，
加
: 班的时间未必会列入，雇主规避加班费有撇步，干脆通通补给柜姐半天假，上班半天就
要
: 你下班，隔天再来，畸形班表反而让柜姐更累，甚至有人还直接被老板呛。
: 这张LINE的截图让公司员工超气愤，员工问“请问明年一例一休我们有变动吗？”，老
板
: 居然回呛“全北区小姐只有你在问”，再追问“我的单子签回来没”，根本没把员工问
题
: 放眼里，而且这家公司还是全台连锁知名百货。
: 百货公司柜姐：“我们从早上十点上到晚上十点。”
: 记者：“有算加班费吗？”
: 百货公司柜姐：“没有，希望保障我们的权益阿，因为我们毕竟是在为公司赚钱阿。”
: 但是也有其他百货公司很遵守规则，提早因应一例一休，调整员工排班时间，早班是10
点
: 10分到17点30分，晚班是13点30分到21点40分，让大家都能符合工时。
: 百货公司企划部课长吴奕立：“目前现阶段看起来问题还不大，那当然之后如果有些人
员
: 有特休的部分，是不是人力再增加，我们人事部门目前在做一个仔细的规划。”
: 靠着消费冲业绩赚钱的百货业，有业者虽然能拼合法，但是不是能够全部都遵守一例一
休
: ，恐怕是个大问号。（整理：实习编辑吕雪峰）
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.setn.com/news.aspx?newsid=211715
: 5.备注:
: 全台连锁知名百货? 公然违法了吧? 劳动部又要没事儿了吗?