对比上周 13A 宣布冻升利率“2季”，并解释：
“企业手上一大推现金，我们觉得台湾一定要把储蓄导入投资，最好能留在国内，可以创造就业与税收”，彭淮南认为，要吸引民间投资，首先要排除投资障碍，建构可预测投资环境，中央与地方做到政策协调。
不仅要对 13A 和惯老板的一搭一唱的表演叫好。
13A 一边压住利率，不让民众存款有任何不劳而获的不法行为，另一边惯老板大大享受负利率大笔借钱买亳宅炒房盖厂房买机器人就是不提供职缺给死老百姓让他们一例一休。
赶尽杀绝特攻队：小英，13A，惯老板
多么完美的世界，赣
※ 引述《yongb (火系见习魔法师 )》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 三立
: 2.完整新闻标题:
: 独／一例一休冲击！大厂遇缺不补 引进机器人替代
: 3.完整新闻内文:
: 记者王智萱、陈秉豪／台中报导
: 一例一休新制上路，许多企业面临人事成本增加的问题，国内精密汽车传动零组件供应大厂
: “和大集团”董事长就宣布，预计在4年内，投入10亿台币添购1000台以上机器人代替人力
: ，未来员工将遇缺不补，外劳来台年限到期后也不会再招募外劳。不仅和大，全台还有其他
: 企业也将进入智能化时代。
: 机械手臂不停进出，零件瞬间加热到1000度，在冷却降温2分钟内完成。镜头再换个角度看
: ，组装机台机械手臂上上下下，整条产线上最多只看得见2名员工。这里是国内精密汽车传
: 动零组件供应大厂“和大集团”中科厂，7千坪厂房内近4百名员工，密度看起来不高，但面
: 对一例一休人事成本飙升的冲击，董事长宣布4年将投入10亿资金，购入1千台机器人，迅速
: 把机器人比例从现今20%提升到80%，大量取代人工。
: 和大董事长沈国荣：“只要2年多的时间，我们就可以把机械手臂慢慢增加，以一年少4300
: 万人力成本。”
: 不仅仅因为人事成本，国内企业包括上银和宏全为例，考量到少子化和外劳引进不稳，未来
: 都将投注大笔资金提升机器人数量。以和大为例，每条120公尺的产线，目前自动化的中科
: 厂需要23员工，但在全智能化的嘉义厂，每条产线只剩6名产能却提升30%，员工会担心饭碗
: 不饱嘛？
: 和大员工吴先生：“我不会担心失业。”
: 和大员工蔡先生：“像我们这种工作技术层面涵盖范围很深，所以每个机台会产生问题都不
: 一样，所以不是完全可以由机械排除的。”
: 原本就担任统筹和高技能技术的台籍员工，通通都说不担心智能化到来，因为全球都迈入产
: 线自动化，市机器人需求大爆发，台湾最大制造商上银，今年营业额可望创下历史新高，来
: 到155亿以以上。传产提高智慧自动化生产的比重，抵销人力成本将会是未来趋势。（整理
: ：实习编辑刘晋姗）
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=211693
: 5.备注:
: 那买东西会比较便宜吗？